正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
工場の改善活動（AGILEプログラム）の推進リーダーとして以下の業務を遂行する。
１．工場の改善活動での光工場の優先課題解決をリードする:
工場戦略実現のための優先事項に対する活動を現場メンバーと共に推進し、積極的に展開する
改善を推進する手法と様々なデジタルツールを習得する。
２．多岐に渡る関係部門とのコラボレーションを図る：
グローバルを含めた他工場、日本国内の多業種他社から改善のベストプラクティス事例を吸収し、光工場内に共有し展開する
光工場内やグローバル各工場に在籍する他の改善推進者と協力し合いながら、改善を推進する
改善成果発表会（国内外あり）での機会を活用して、多くの人たちとの信頼関係を築く
３．必要なコーチングの実践：
改善活動では「マインドセットとカルチャーの変革」を一つの重要なコンセプトとしており、工場リーダーシップを含む全従業員に対して常に「マインドセットと行動」の変革を促す
光工場で開催されるトレーニングやワークショップへの参加を通じて、自分自身がファシリテーターとなったり、コーチングを実践する
＜仕事のやりがい＞
■改善改革を最初から最後までリードする経験を通じて、仲間と一緒に仕事を通じた達成感を感じられます。
■新たな課題へのチャレンジを繰り返す経験を通じて、自分自身の問題解決スキルなどの向上を実感することができます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山口県光市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製薬業界もしくはメーカーにおける製造経験 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC600 点以上目安） ■デジタルツールを使用した改善実施経験 ■職場で自ら改善を実施した経験（大小は問いません） 【歓迎要件】 ■デジタルツール（RPA 、Power BI、Power Automate、Power Appsなど）を作成し、活用した経験 ■プログラミング言語を使った経験（Excel VBA, SQL, Pythonなど） ■デジタルに関係する資格や認定取得（情報処理技術者など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武田薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入 ■事業活動： タケダは、革新的な医薬品を事の中心に位置づけながら、新興国と先進国の市場特性に合わせて、競争力の高い製品ポートフォリオを構築し、70ヶ国以上に事業基盤を有するグローバル製薬企業としての強みを最大化していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長CEO クリストフ ウェバー |
| URL | http://www.takeda.co.jp/ |
| 設立 | 年1925年1月 |
| 資本金 | 1,643,500百万円 |
| 売上 | 2,097,224百万円 |
| 従業員数 | 49,578名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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