正社員
医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務
それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。
※サービス例
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
放射線技師人材バンク(放射線技師）
検査技師人材バンク（臨床検査技師）
工学技士人材バンク（臨床工学技士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
WILL ONE AGENT（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト）
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
【仕事内容のポイント】
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり
【組織の特徴】
キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。
平均年齢は30歳前後です。
【入社後の受け入れ体制】
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。
【キャリアパス】
以下3つのキャリアパスが想定されます。
└キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
└チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリー
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京本社 （東京都 港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー） 【最寄駅】 ・都営三田線「芝公園」駅より徒歩2分 ・都営大江戸線・都営浅草線「大門」駅より徒歩6分 ・JR線・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩7分 ・都営大江戸線「赤羽橋」駅より徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸360.8万円～640.8万円 ※現職年収及び面接時の評価により上記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます ※原則、候補者様の現年収同等 or 現年収以上のオファーを想定しています ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります 【昇給(給与査定)】年2回 【賞与】年2回 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・育児、介護短時間措置制度 ・持株会制度 ※拠出額に対し10％の会社補助 ・書籍購入制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり 有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） 夏季休暇、年末年始休暇 アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後） 年間休日121日 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員としての実務経験が1年以上ある方 （居宅、施設のいずれか） ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方 【歓迎スキル】 ・営業経験がある方 ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方 【求める人物像】 以下5つの観点を重視しております ●誠実さ● 求職者様の人生の岐路における意思決定を誠実に支援出来る方。 ●達成意欲/成長意欲● 会社も事業も成長をし続けていくため、社員として達成意欲/成長意欲を持続して業務出来る方。 ●思考力● 求職者様にとって重要な意思決定軸を探りこちらからの提案ができる思考力、業務の優先順位を適切につける思考力がある方。 ●対人コミュニケーション力● 求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、一歩踏み込んだ提案を伝わりやすく/受け入れられやすく伝えるコミュニケーション力がある方。 ●行動力/量● より多くの決定数を生み出すため、一定のボリュームの行動量を一定のスピード感で持続できる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社エス・エム・エスへの質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 〇ホームページ https://www.bm-sms.co.jp/ 〇本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 〇代表者名 代表取締役社長 後藤 夏樹 〇会社の特徴 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。 高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。 ・キャリア 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む ■コンセプトムービー：https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ |
| 代表者 | 代表取締役 後藤夏樹 |
| URL | http://www.bm-sms.co.jp/ |
| 設立 | 2003/04/01 |
| 資本金 | 23億1,022万円（2022年3月31日時点） |
| 売上 | 456億6,700万円（2023年3月） |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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