正社員
《生産メンバー》
■具体的な業務内容
当社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
生産センターで初期研修を実施します。新センター稼働後は、メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、
経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
《生産管理》
■具体的な業務内容
当社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
生産センターで初期研修を実施します。
新センター稼働後は、センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した
生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 《生産メンバー》 350万円～550万円 ※年収は現職・前職を考慮し決定します。 賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) 管理職：600万円～800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 時間外手当（非管理者のみ） 通勤手当（会社規程に基づき支給） 《生産管理》 500万円～600万円 ※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。 直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 時間外手当（非管理者のみ） 通勤手当（会社規程に基づき支給） 共通事項： ☆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ☆産前産後休業制度 ☆育児・介護休業制度 ☆育児・介護時短勤務制度 ☆退職金制度 ☆定期健康診断 ☆団体生命・医療保険加入制度 ☆無料セルフドリンク制度 ☆社内販売割引制度 ☆弁護士無料法律相談制度 |
| 休日・休暇 | 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※残業有（平均残業時間：20時間程度） 年間休日122日（計画有休消化含む） シフト制（月間休日8日～11日程度） |
| 応募資格 | 《生産メンバー》 ▼必須条件 ★大卒以上 ★センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方 （U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定） ★パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ★改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方 《生産管理》 ▼必須条件 ★大卒以上 ★管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方 ★パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ★自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ ★センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方 （U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定） 25歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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