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【株式会社リクルート】SRE(販促領域のプロダクト担当/オンプレ環境)※リモート勤務可能・フレックス制度あり【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リクルート 求人更新日:2024年7月6日 求人ID:35968365
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)


SRE(販促領域のプロダクト担当/オンプレ環境)※リモート勤務可能・フレックス制度あり


ホットペッパーグルメ、ホットペッパービューティーなどの様々なサービスを支える多数のシステムの構築・運用システムの自動化や障害対応とともに、サービス全体のパフォーマンスやスケーラビリティを向上させる改善活動をサイトリライアビリティエンジニアとして行っていただきます。社内プライベートクラウド(オンプレミス)を中心として利用しAWS等パブリッククラウドとのハイブリット構成を扱う環境です。
■具体的な業務例:
・アプリケーションやミドルウェア、プラットフォームの運用、パフォーマンスの改善
・トイル(単純な運用業務)の削減。運用の効率化や自動化
・基盤環境の技術選択、現行方式から新技術への置き換え(コンテナ化/サーバレスなど)
・新規プロダクトのアーキテクチャ設計/導入支援、オンプレからクラウドへの移行検討
・プロダクトのサービスレベルやサービス特性に応じた監視モニタリングの整備
・サービス品質や開発生産性を考慮した運用改善
右記に本ポジションの業務内容を掲載しています。ttps://engineer.recruit-lifestyle.co.jp/techblog/2021-06-24-hpbc-sre/
■ポジションの魅力:施策の実施においては施策実施の意図(課題)の抽出から仮説定義、課題解決に向けたゴール設定までオーナーとして推進しています。また、施策の複数のチームにまたがってゴールの目線合わせを行い、協業によって推進を行なっています。
■チームのVision / Mission / Values
【ありたい姿:Vision】サービスの変化をコントロールし、エンジニアが本当の課題に向き合える状態を作る。サービスの状態判断に必要な情報がすぐに取り出せる状態。必要な機能が必要な時にリリースできる状態。適切な非機能が提供できる状態
【実現すること:Mission】エンジニアリングを持って安定的なサービス運営を支える続けること。サービスを本来の能力を発揮できるように動かすのが運営。その運営において無理・無駄を省いて質を作り上げる
【行動指針:Value】現場の一次情報にあたり定量をもって解決方法を模索する。問題や障害は仕組みで防止する。正しい変更をシンプルに行う

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
544万円~1,379万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):292,118円~711,489円
固定残業手当/月:85,202円~207,518円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
377,320円~919,007円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTや研修の機会が多数ございます
■資格取得手当有 


<その他補足>
■社員持株制度
■育児休職制度
■介護休職制度
■看護休暇制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数140日

※年間休日140日+指定休(有休)5日=計145日
※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています
年末年始休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:下記のご経験・スキルをお持ちの方
・システム構築・運用経験(3年以上)
たとえば
・Linux系システム構築経験
・Web-DB構成のシステムを利用したシステム構成の設計と構築
・システム監視/モニタリングとアラート対応の経験
・キャパシティ管理/チューニング(サーバサイドアプリとインフラの両面)
・障害発生時の対応 等
※Webアプリ開発やインフラエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎
※今後Webアプリ開発に足を移したい方も歓迎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リクルート
所在地 〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
事業内容 ■リクルートグループの事業体制
リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。リクルートホールディングスがガバナンスやモニタリングなどの持株会社機能に集中する一方、個々のSBUが自律自転してスピーディに事業戦略を遂行できる体制を確立することで、企業価値の向上を目指しています。

HRテクノロジーSBU
マッチング&ソリューションSBU
人材派遣SBU
代表者 代表取締役社長 北村 吉弘
URL https://www.recruit.co.jp/
設立 年2012年10月
資本金 350百万円
売上 760,600百万円
従業員数 19,836名
平均年齢 28歳
※カスタマーサポートの平均年齢
主要取引先 -

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