正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
【大阪】開発プロジェクトマネージャー(上流/DX化推進など)在宅OK・メンバーの6割が女性◎
【世界的アウトソーシングサービス企業/クライアントの本質課題の解決に寄与/顧客現場に浸透するまで伴走できるやりがい大◎】
■業務概要:
上流工程の開発PMとして、大手企業を中心にシステム開発等をお任せします。お客様先にて、DX化等の推進に向けた開発案件に携わり、課題調査やシナリオ設計など上流からプロジェクト推進をしていただきます。「作って終わり」ではなく、当社の誇るBPO事業のナレッジを最大限活かし、運用浸透まで伴走する一気通貫性が強みです。
■業務詳細:
・プロジェクト管理(計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝)
・業務調査、業務シナリオ設計、開発、テスト、システム導入、保守、報告書/提案書作成
・デジタル技術(RPA/チャットBOT/セキュリティ)を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画/実行/モニタリング
・安定稼働に向けた当社他部門との連携
・現場マネジメント、メンバー教育
■魅力:
1.大規模なプロジェクト
業界問わず取引があり、大手企業や官公庁など様々のお客様の案件を対応ができます。
2.プライム案件でお客様に向き合う
システム的な課題やオーダーを自分自身でお客様に確認しながら、最適、効率的な開発を行っていけます。
3.ベンダーフリーで自由
特定のベンダーに縛られることがないため、最適な技術、製品、サービスを選び働くことができます。
■得られるスキル:
・お客様ニーズを直接ヒアリングし、お客様とプロジェクトを推進する立場として活動できます。顧客と直接コミュニケーションをとり、顧客の課題や要望を直に聞くことができるため、顧客の発言の本質をとらえ課題解決に導くスキルが身につきます。
・SAPやCOMPANYなど業務システムパッケージの知見を習得し、今後のキャリアに繋げていくことが可能です。
・受託制作会社やコンサル企業などのようなPMでキャリアが止まってしまうということがないのが本ポジションの魅力です。当社では、実務経験を積んだ後にPM全体を統括するポジションや国内外の拠点の責任者に挑戦することが可能です。より高いレイヤーで業務を遂行することで、スキルアップにつながりご自身のキャリアの幅を広げることが可能となります。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(大阪) 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 正社員採用のため、将来的に別の勤務地、別の案件対応になる可能性もあります。(未定) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~ <月給> 500,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は入社時の想定金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 家族手当:補足事項無し 住宅手当:扶養家族あり・自己名義住宅の場合:増額 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率94%) <教育制度・資格補助補足> 入社後、約4週間程のシステム研修の後、6ヶ月程度のOJTを実施するため、PM未経験でも安心してスタートしていただくことが可能です。いきなりひとり現場をお任せすることはございませんのでご安心ください。 <その他補足> ■社員持株制度、財形貯蓄制度 ■単身赴任手当:6.5万円~10万円(社内規定あり) ■引越代:全額会社負担(社内規定あり) ■保養所:軽井沢 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生サービス:旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など ■資格取得報奨金:2,500円~30万円(条件あり) ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度 【成果目標】所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、産前産後・育児休暇(産休取得者90名) ※クライアント先により若干違いがある可能性があります。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム開発におけるPM/PL経験 ※組み込みやインフラ等周辺領域での経験も可 ■歓迎条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・基幹システムに関わる経験 ・人事・給与関連のシステム開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 373,830百万円 |
従業員数 | 13,046名 |
平均年齢 | 37.2歳 |
主要取引先 | - |
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