【株式会社リライアス】HRコンサルタント ◆副業可／採用～リテンション・制度構築まで幅広い人事課題を解決／顧客志向が強み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)


HRコンサルタント ◆副業可／採用～リテンション・制度構築まで幅広い人事課題を解決／顧客志向が強み


～採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／成長中のHRベンチャー～
■主な業務内容：
HRコンサルタントとして、担当企業の経営課題に直結する人材採用(中途採用やアルバイト採用)課題に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、、事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。


■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ 採用戦略の企画立案
・ 採用のKPI～KGI設定
・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案
・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化
・ MA/CRMツールの活用による母集団形成
・ リテンション施策の検討、実行
・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援
・ 人事評価制度構築　　等

■業務のやりがい：
・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。
弊社は社内の組織やサービス内容も固まったものはございませんので、顧客のニーズに合わせて柔軟にチーム編成・サービス内容構成をして対応しています。
・約10名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。
裁量権を求められている方であればきっとご希望の環境を叶えることができると思います。
・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。

■会社の特徴：
・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。
・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です
・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます

■取引先例：
日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、合同会社ユー・エス・ジェイなど大手企業案件に携わることができます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】