【みんなのマーケット株式会社】【面接1回◆インサイドセールス】TVCMで話題『くらしのマーケット』／フレックス／残業10ｈ【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)


【面接1回◆インサイドセールス】TVCMで話題『くらしのマーケット』／フレックス／残業10ｈ


◆業界トップシェア・TVCMで話題『くらしのマーケット』／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長サービス／顧客の売り上げ（成功）に応じたインセンティブ有／月平均残業10h・フルフレックス◆

■ポジション概要
生活サービス事業者に対し、くらしのマーケットへの出店を促す営業活動をして頂きます。テレマーケティングを中心にアプローチし、事業者をファーストステップである出店登録へ進める役割です。
具体的には以下のようなお仕事をお任せします。

■具体的な業務内容
・アウトバウンドリスト、インバウンドリードに対する架電、メール送信。
・出店登録説明会の実施（主にオンラインで実施）。
・各カテゴリにおける事業者のインサイト分析、営業戦術の策定。
・出店検討者向けLPや営業資料などの営業ツールの企画立案や改善。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社研修プログラムについて：
入社後は「おしごと体験」の研修を受けていただきます。全7営業日、異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。

★オススメポイント★
・出店者数・ユーザー数が一気に拡大し、今後は顧客体験価値を向上させるフェーズです。サービスを通じた売り上げ発生に伴う成果報酬型の料金モデルのため、自社都合に左右されず顧客成功に向き合うことができます。
・メーカー・商社・保険など、幅広い業界の方々がご活躍しており、有形無形・法人個人問わずセールス/コンサルティング/マーケティングスキルを身に着けたい方にはオススメな環境です。

■同社ではジョブ型を採用しており、契約社員からのスタートとなります。
入社後1年をめどに勤怠・パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。実際の運用として、契約社員であっても評価や待遇などは正社員と同等の扱いです。実績としても、会社側から契約終了を打診するケースは稀で、入社1年以降を目安に多くが正社員に転換しています。一般的な会社における契約社員（＝契約社員と正社員の待遇に大きな隔たりがある、契約社員から正社員への転換のチャンスが小さい）とは大きく異なる点、あらかじめご理解ください。

【チーム／組織構成】