【株式会社ＲＪＣ　】【SE／微経験者も歓迎】キャリアをやり直そう！3ヵ月の入社時研修有◆残業11H／年休127日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)


【SE／微経験者も歓迎】キャリアをやり直そう！3ヵ月の入社時研修有◆残業11H／年休127日


◎抜群のフォロー体制、豊富な研修が魅力！入社時研修はもちろん、職位やスキルに合わせた様々な研修をご用意
◎先輩社員もエンジニア未経験、微経験からスタートしているので安心
◎年休127日／残業平均月11時間でワークライフバランス整えられる

■業務内容
WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発をお任せいたします。
【案件】
有名企業のWebアプリケーションを開発します。個人の希望(ポジション/通勤時間等)を伝達→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え、意見を尊重しているため、エンジニアに高い満足度があります。
【チームアサイン】
信頼の篤い取引先に複数の拠点があり既に先輩社員が参画しているプロジェクトに配属されることがほとんどです。その為一人で現場に出る可能性は極めて低いです。
【開発言語】
java等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■フォロー体制：
先輩社員や営業がしっかりとフォローしますので安心です。初現場に出た社員と面談をしたところ「全く問題ありません」という声ばかり。先輩も未経験スタート、気持ちを分かってくれます。

■3つの昇進制度：
役職は技術系と管理系の2つのルートを用意。スペシャリストになりたい、PMになりたい、両方を目指したい、全ての方向性に答えます。また独自エンジニアランクがあり入社時研修直後から次のステップを見据えたアクションが可能。それをグループのリーダー・チーフが後押しします。

■研修について：
入社時研修は豊富なエンジニア経験を持つ採用担当が採用から研修修了まで一気に教えるので入社時の説明とのギャップはありません。カリキュラムは「全くの未経験者がプロのエンジニアとしてデビューする」ことを基準として作っています。創業以来必要に応じて最新の技術を取り入れてバージョンアップし続けており必要項目を12段階に分割しその項目の内容を理解できれば次のレベルに、という形で進めていき「講義→200問超の問題→理解不足な点の洗い出し→再講義」という流れです。 基準を3ヵ月で区切っていますが理解を重視して個人のペースで進めます。
入社時研修後も詳細/基本設計研修等技術研修に、チーフ昇格研修・リーダー研修(モチベーション・作業管理等)があります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】