正社員
掲載予定期間：2024/5/23(木)〜2024/8/21(水)
大規模インフラ基盤／最上流～設計構築 ◆ニチレイG案件中心／PM候補／在宅可／40代活躍中
【自社勤務／日立×ニチレイの共同出資会社／プライム案件中心・ニチレイ情報システム部門を担う／大規模案件に最上流段階から携わる】
当社は食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーとして、業界トップクラスのニチレイが築き上げてきたノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業日立が蓄積している高品質なITシステム構築力・ビックデータ・AIなど最先端の情報技術、これらを最大限に生かせる点を強みに、情報システム全般の提案、開発、運用保守を行っています。
■主な業務内容
ニチレイグループ向けのクラウド案件をメインに企画提案から設計構築～運用設計まで一貫して行っています。
※PM・リーダー候補として組織を牽引いただきます
・インフラ基盤（AWS、VMware、オンプレ等）のシステム構築／運用
・プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等)
・ベンダーおよびプロダクトの選定／開発／導入 など
■開発体制・環境
・インフラ：AWSを中心としたパブリッククラウド
・VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド
・OS(Windows、Linux、Solaris)
・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、
・DB(特にOracle)
・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等)
・監視(Zabbix、JP1/IM)
・その他(HULFT,ApexOne, DeepSecurityなど)
■組織構成（プラットフォーム事業部クラウドサービス）
・18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名）
■ 魅力ポイント
・プライム案件メイン・ニチレイ情報システム部門を担うので、顧客との距離が非常に近い
・大規模なインフラ環境の最適化にチャレンジできる
・インフラ領域だけに留まらず、サービス全体の設計や改善に関与することができる
・大半がキャリア入社のため様々な経験者が在籍、お互い切磋琢磨しつつ風通しのよい社風
・柔軟な働き方（リモート・フルフレックス）で生産性高く働ける環境 ※リモート頻度は個人判断
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（基準内賃金の5.5ヶ月、全社業績、個人成果により支給月数を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：世帯者上限3万円、単身者上限2万円※規定あり 社会保険：日立健康保険組合加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ フォロワー制度（新入社員、中途入社社員を一人の社員が担当し1年間、業務についてフォロー） ■役職者研修、技師研修、新人教育制度、ビジネス教育、技術教育、関連知識教育 ＜その他補足＞ ■日立健康保険組合の福利厚生適用 ■社員食堂あり（210円～360円） ■カフェテリアプラン（4万円／年） ■財形貯蓄、財形奨励金、確定拠出年金制度、住宅ローン補助、目的ローン制度 等 ■育児・介護休業制度、介護時間短縮勤務 ■公的資格取得奨励金、遺児等育英年金、業務上災害補償、慶弔給付金 ■家族手当補足：1人目2万円、2・3人目一人につき6千円（所得税法上の扶養家族を対象とする） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（4日）、有給休暇（4月入社：試用期間後14日付与、9月入社：初年度10日付与）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶司休暇、災害休暇、その他（積立休暇80日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニア経験 ・PL・PM経験 ■歓迎条件： ・インフラ設計構築の経験 ・パブリッククラウドのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)ソリューションサービス事業：食品・食品物流業務に木目細かく適合する基幹系システム、徹底した情報活用が推進できる情報系システム、各作業レベルに特化したロジスティクスシステムなど業務とシステムを融合させたソリューションサービス並びにソフトウェアパッケージを提供します。 (2)コンサルテーション事業：食品・食品物流分野で培った業務経験と上記の3事業で生み出したシステム構築経験を融合させ、お客様とともにコラボレーションを図りながらコンサルテーションを展開します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-fls.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 7,300百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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