正社員
掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
映像ビジネス創出コンサルタント~「NTT東日本のアセット×映像」で新規ビジネスを検討/福利厚生充実~
■業務内容:
◎地域課題*映像3D技術による新たなビジネスモデル創出業務
∟地域支店のメンバとも連携し各地域の課題・地域文化やその活動に寄り添い実情を理解した、地域課題*デジタル技術(3D技術を中心とした映像技術)の新たなビジネスモデルの企画、提案、実行牽引をしていただく
・技術的牽引と社内技術者の育成/拡大業務
∟ビジネスモデル化検討の中で必要とされる技術的課題の解決(3Dモデル等の制作技術、お客様に魅せる/表現する為の技術、等)
∟社内に向けた3D映像分野の魅力・価値発信へのチャレンジ(社内での3D技術活用/3D技術者拡大機運の盛り上げとそれに向けた発信、等)
∟人材育成(17都道県に広がる東日本G社員への技術教育、研修イベントの企画、等)
◎NTT東日本の保有するアセット/他技術×映像による新規ビジネス検討業務
∟NTT東日本の持つ固有の技術、アセットを映像技術と掛け合わせることで、NTTでしかできない映像ビジネスを創出する
【変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります】
■ポジション魅力:
◎”映像/3D技術の自社内での活用経験を社外へ転じ、お客様の映像活用/業務DXを伴走支援しながら実現させる”ことをミッションとする我々の活動は、様々な社会課題の影響が各地で顕在化してくる中で、今後の地域社会/地域経済を支える大きな力になると信じています。
◎映像を使って会社と地域のミライを変えていきたいという熱い想いを持った社員が集まり活気あふれるチームになっています。
■企業概要:
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 590万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~520,000円 <月給> 300,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。 ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる) 住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる) 寮社宅:補足事項なし(オファーグレードにより異なる) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(オファーグレードにより異なる) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度): 社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 (年休内訳:土日祝120日、年末年始3日※夏季休暇5日を含めると128日)、有休20日(初年度は入社月により付与日数異なる)、ライフプラン、夏季、特別(結婚・出産・育児・介護等)、看護、病気休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかの業務経験を1年以上有し、継続的に高い成果を出していること ・3Dモデル制作/メタバース/xR・VR等の3D技術に関連する業務に従事した経験を有し、実際にコンテンツ制作・提供までを実行した経験 ・お客様向け映像3Dコンテンツの企画~設計~制作~リリース等の一連の制作プロジェクトをマネジメントした経験 ・映像3D等の最先端技術を用いた商材のサービス企画経験 ・映像3D技術の表現に関わるハードウェア、表現のデザイン関する技術・知識を有し、それらを実案件で実践した経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東日本電信電話 株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2 |
事業内容 | 最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 ■事業内容: NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。 |
代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 335,000百万円 |
売上 | 17,022百万円 |
従業員数 | 4,950名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。