【【東証一部上場】コムチュア株式会社】<オープンポジション>インフラエンジニア【東証プライム上場／大崎駅直結】Y04 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


<オープンポジション>インフラエンジニア【東証プライム上場／大崎駅直結】Y04


～東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／風通しの良い社風／20代～50代まで幅広く活躍中／年間休日125日～

■職務内容
当社が受託しているインフラの設計構築～運用保守業務等をご経験に合わせてお任せします。今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか。
【業務変更の範囲：会社の定める業務　※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】

■取引業界：
製造業、流通業、小売業、官公庁、損保、ネット銀行等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。

■案件例：
・大手通信キャリアやISPなどのWeb系プロジェクトを中心に仮想化基盤プロジェクト構築・運用などの案件多数…AWS導入設計、構築案件の増加に伴い、社内勉強会を開催しAWSの技術者を増やす等、新しい技術も身につけられるフィールドがございます。
・ITILに準拠したシステムの運用設計を手掛ける案件多数…大規模インフラ基盤を支えるポジションでご活躍いただけます。

■以下に当てはまる方は是非ご応募ください：
・プロジェクトマネジメント力を伸ばしたい方…コムチュアには社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。
・分け隔てなく評価される環境を希望する方…中途入社割合は約60％と多く、新卒／中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。（過去、入社3ヶ月で年収50万UPの社員もおります）

■同社の特徴：
【実力主義×研修制度充実】
コムチュアは、若くても実力があれば、責任ある立場に抜擢されます。
30代で部長、本部長になることも珍しくありません。
個々の適性に合わせて、プロフェッショナルを育成していく仕組みがあります。研修は常時120講座以上が受講可能で、資格取得のバックアップも充実しています。「研修受講や資格取得」＋「実践」を繰り返して、効率よく成長できる環境です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】