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正社員
掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
カスタマーサクセス|エキスパート◆HR市場を変革するSaaS/新規事業組織立ち上げ/リモート可
■□リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開/大手企業を中心に100社以上の企業に導入済/管理職や新規事業など豊富なキャリアパス■□
■ポジション:
「Myシリーズ」のいずれかのプロダクトにおけるCS業務をお任せいたします。プロダクトを新規導入いただいた企業様(大手企業が中心)に対し、オンボーディングや活用支援のコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で担っていただきます。
プロダクトに限らず弊社CSは、顧客の採用課題解決や組織戦略遂行を手助けするのみならず、社会に対してHR市場における新しい価値・新しい概念を提唱・啓蒙していくミッションを担っています。
また、コンパウンドSaaSとして「Myシリーズ」ALLでご活用いただくために、顧客の本質的なHR課題を踏まえて、MyTalentやMyBrand、コンサルティング等、担当プロダクトに捉われない積極的な提案が可能です。
本ポジションは、MyシリーズCSのエキスパートとして、自身の顧客サクセスはもちろん、CS全体の戦略立案~実行、新商品やパッケージ開発等、一貫して実行いただく方を想定しております。
■業務内容 ※変更の範囲:会社の定める業務
「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。MyReferもしくはMyTalentを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。
<具体的な業務内容例>
・導入・オンボーディング~活用支援におけるコンサルティング
・活用に向けたオンボーディング支援:セットアップサポート、活用提案
・継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援
SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。初期の配属については、ご経験やご志向性、今後チャレンジされたいことをすり合わせる中で、決定していければと考えております。
■ポジションの魅力
・難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境
・国内の主要企業1/3がクライアント
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更事項はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF 勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ 基本給25万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。 ※上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 ※加入保険組合:全国健康保険協会 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 書籍購入手当有 <その他補足> ・リモートワーク ・フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし) ・法人向福利厚生クラブ会員 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ・書籍購入手当 ・服装、髪型自由 ・エフX休暇(生理・妊活休暇) ・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等) ・かいちか!制度(神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です) ・ClubTX制度(部活動制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理・妊活休暇)、ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれものご経験をお持ちの方 ・HR領域やIT領域等、無形商材における法人営業経験者 ・大手企業に対するソリューション提案経験 ■歓迎条件: ・SaaSサービスのCS業務のご経験 ・イネーブルメントやマネジメントのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TalentX |
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所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF |
事業内容 | 当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。 |
代表者 | - |
URL | https://talentx.co.jp/ |
設立 | 年2018年5月 |
資本金 | 867百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 106名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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