【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】セールスオープンポジション／マネージャー候補◆HR×SaaS／大手企業を中心に1000以上に導入【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/6(月)〜2024/7/28(日)


セールスオープンポジション／マネージャー候補◆HR×SaaS／大手企業を中心に1000以上に導入


■□リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／管理職や新規事業など豊富なキャリアパス■□
～金融機関での営業経験など、HRやIT業界以外から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍しています！～
■ポジション：
具体的なミッションや業務内容は選考の中ですり合わせができればと考えておりますが、何らかのセールス経験を経て、ご自身のwillを叶える中長期のキャリア形成を目指していただきます。ゆくゆくは、全社にインパクトを与える価値創出に寄与いただけることを期待しております。
■業務内容：
TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。
初期配属のポジションやキャリアイメージについては、ぜひ面談の場ですり合わせができればと存じます。The Model型ではありますが、自身の役割に目的志向で部門を跨いだ協業も盛んに行なわれています。
※変更の範囲：会社の定める業務
■インサイドセールスの業務内容：
日本を代表する企業にMyシリーズを利用いただくために、受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。
そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチができるよう、下記のような業務をご担当いただきます。
・大手企業や、リファラル採用やタレントプール採用に興味がある顧客へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得
・プロダクトが複数あるため、顧客課題に合わせた商材の提案
・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行　等
■フィールドセールスの業務内容：
ソリューションセールスとして、大手企業を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。
・事前調査や資料作成
・顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランと見積りの提案、導入・運用開始までのスケジュール確認　等

【チーム／組織構成】