【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】＜MyRefer・MyTalent・HRコンサルティング＞ビジネス職のオープンポジション／営業／在宅【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


＜MyRefer・MyTalent・HRコンサルティング＞ビジネス職のオープンポジション／営業／在宅


【導入社数No1「MyRefer」等を展開／トヨタ自動車や富士通と取引実績有／800社以上導入／HRtech×SaaS企業】
現在TalentXでは、事業拡大にあたり下記ポジションにて積極採用中です。当社に少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。

■当社のビジネス職：
＜MyRefer事業＞
・インサイドセールス（BDR）
・フィールドセールス（Talent Acquisition Professional／TA）
・フィールドセールス（Talent Acquisition Professional／TA）責任者候補
・カスタマーサクセス（CS）
・大手企業向けカスタマーサクセス（ソリューションコンサルタント／SS）
＜「MyTalent」事業＞
・Bizdev.兼セールス
・セールス
＜HRコンサルティング事業＞
・HR戦略コンサルタント
※「令和を代表する会社を創る」仲間をお待ちしています！

■当社の事業について：
日本企業は、いまだに欠員募集で母集団を形成して選考するリクルーティング活動にとどまっております。優秀な人材を獲得するためには、中長期で転職潜在層から獲得するタレントアクイジションへの変革が必要です。顧客の本質的な課題を捉え、経営目線で採用を変革していくことは簡単ではありません。しかし、未来の採用のあり方を広めて、仲間と一緒に市場を切り開くことはこの上ない楽しさがあります。
「Myシリーズ」はこれからも新しいプロダクトラインナップを増やし、未来の採用の当たり前を創造していきます。

■当社の魅力：
昨今、HR市場が大きく変化しており、人材獲得競争が激化しています。その中で従来の採用手法には留まらない形で採用を捉えなおすことが必須となってきており、常に未来を見据えた事業を行っている当社にとって追い風が吹いていると言えます。
リファラル採用という概念がまだ日本になかった時期からスタートしたリファラル採用SaaS「MyRefer」、採用にマーケティング思考を取り入れて戦略的にタレントアクイジション全般を支援する「MyTalent」など、タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の提供を通じて、HR市場の当たり前を変え、HRの歴史を塗り替える挑戦をしています。

【チーム／組織構成】