【株式会社ＢＬＵＥ】【大阪】テストエンジニア～残業ゼロ運動実施中/プロジェクト歩合給制度あり～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)


【大阪】テストエンジニア～残業ゼロ運動実施中/プロジェクト歩合給制度あり～


■仕事内容：
アクセスポイント・ルーターなどシステムのテストを行うプロジェクトメンバーの一員として、テスト工程での品質確保業務をお任せいたします。
■詳細：
【取引形態】SES契約
【常駐先企業情報】兵庫県西宮市　システムメーカー
【エンドユーザー】学校などの教育機関
現在は、同社から1名の社員（20代）が長期契約を結んで常駐しており、テストエンジニアとして業務を行っています。入社後は常駐中の社員のもとで直接指示を受けながら、業務の流れを理解していただきます。

■同社の魅力：
【社員のエンゲージメント】同社はアパレル事業からスタートし、「三方よし…売り手よし・買い手よし・世間よし」にはとどまらず、「四方よし…売り手（働き手）よし・買い手よし・世間よし・未来よし」の経営を重視しております。また、同社代表は、他業界での就業、事業での失敗や数々の試行錯誤を経て「現場第一主義」の考えのもと、短期的な損得よりも長期的な信頼を目指して顧客との関係構築に邁進しており、その姿勢が社員の働き方や顧客との向き合い方にも自然と影響しています。
間もなく設立10年を迎える新しい企業のため、制度・教育については整っていない部分もありますが、社員の意見から1週間で新しい社内制度ができるなど、会社の制度や事業を一緒に作っていくことができます。
【働きが正当に評価される給与体系】基本給＋プロジェクト歩合給が主な賃金構成となってます。
プロジェクト歩合給とは、常駐型・テレワーク型がそれぞれのプロジェクト単位で歩合給が変動する仕組みです。
LEVEL１(約3,000円)～LEVEL17段階(約450,000円)が基本給に加算されます。
賞与は業績次第ですが、月給はサラリーマンとフリーランスの間のような仕組みですので、個々の成長スピードや習熟度・希望する働き方に合わせて賃金が比例します。

【チーム／組織構成】