正社員
【具体的な仕事内容】
事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。
・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
・人材要件定義
・採用ストーリーの設計
・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計
・OX（選考オペレーション）設計
・IX（面談 / 面接体験）設計
・データの分析〜課題設定 / 施策立案
・市場や競合他社の調査分析〜改善 等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 【備考】（変更の範囲）会社の定める場所、及びリモートワークの場所 【転勤】無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円〜700万円 【形態】月給制 【備考】 月給￥420,000～￥590,000 基本給￥320,000～￥449,500 固定残業代￥100,000～￥140,500を含む/月 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■保険・各種手当 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・通勤交通費支給（月30,000円まで） ・リモートワーク手当（月5,000円） ■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！） ・副業OK ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 93％ ・有給取得率 87％（2023年実績） ・月の平均残業時間 9.6h ・地方への転勤無し ・社内表彰式（四半期ごとに実施） ・従業員持ち株会 ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与（Windows / Mac） 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ・" 入社日に " 有給付与 ・慶弔休暇、介護休暇 ・産前産後休暇、育休（管理職も取得実績あり！） |
| 応募資格 | ◆必須スキル ・以下の経験がそれぞれ3年以上 ・IT業界におけるエンジニアの採用業務経験(面接∼クロージング等の実務経験) ・人材紹介会社との折衝、関係構築経験 ・人材業界もしくは求人広告媒体におけるリクルーティングアドバイザーの経験 ・何らかの営業経験1年以上 ◆歓迎スキル ・ITエンジニアとしての実務経験。 ・SES業界における採用業務の経験。 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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