【医療法人社団　潤康会　芝パーククリニック】【港区/芝公園】社内SE◇病院内IT管理をお任せ/基本残業なし/産休ブランク歓迎/家族・住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)


【港区/芝公園】社内SE◇病院内IT管理をお任せ/基本残業なし/産休ブランク歓迎/家族・住宅手当あり


【残業ほぼなし！定時退社できます◎／面接1回／産育休ブランク歓迎／医療の知識は一切不問／賞与は年2回支給で支給実績4.45か月分を継続中】

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当クリニックは、完全予約制の健康診断を提供しています。
院内のIT機器や健診システムなどの管理のお仕事をお任せします。

・社内IT機器・アカウントの管理
・PCキッティング（70～80台ほど）・webサーバ保守
・健診システム等の管理（機器メンテナンス）
・健診結果データの管理・送付（契約企業様や保険組合など）
など、IT環境に関する全般の相談窓口として院内で支えています！

自社内のシステムを扱うこともあり、
業務のスケジュールを柔軟にコントロールできます！
実際に、IT担当は現在1名（50歳女性）体制ですが、残業はほぼ無しです◎
ここにあなたが加われば、ひとりずつの負担がもっと軽くなり、さらに働きやすい環境となります。

■キャリアについて：
副主任⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒事務長と段階的にキャリアアップを目指せます！
産育休の取得＆復帰を経て、管理職として活躍中の女性社員も複数名います。

■魅力ポイント：
・勤続年数に応じた昇給制度で毎年お給料UP
・産育休を取得後に復帰した女性管理職も活躍中
・産休ブランクのある方も大歓迎！経験を活かしつつ子育てなどワークライフバランスも両立したい方にぴったりのポジション
・賞与は年2回支給！支給実績は4.45か月分
・会社負担でがん保険に加入できる
・社員全員が人間ドッグを無料で受けられる（年1回）


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】