正社員
掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
【大阪本社】人事(海外勤務者向け給与・税務関連サポート、企画業務)◆英語を活かせる
【年間休日125日/土日祝休み/創業以来黒字経営/海外売上比率78.7%/グローバルで拡大中】
■職務内容:
・国外勤務者等の現地拠点及び日本国内における給与・税務オペレーションの最適化
・国外勤務者等にかかるコスト負担の適正化
・税務コンサルとのコミュニケーション
・その他、関連諸施策の企画立案及び運用
【業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
■仕事の進め方:
【レポートライン】
・部門目標に従って設定した個人目標およびアクションプランに基づき、自身でスケジュールをたてて業務を遂行していきます。
・日々の業務は主に課長及びメンバーと相談しながら、社内関連部門との協議・調整を行い定期的に課長に報告を実施します。必要に応じて、スケジュールや方向性について軌道修正を行います。
【関わる部門】
事業部門の人事労務担当課・税務課、コーポレート税務部、人事部
【働くスタイル】
・日々の業務の進め方は個人の裁量にまかされる部分も多いが、目指すところはチームとしての目標達成なので、周囲との情報共有・連携が必須となります。
・海外業務課はメンバーどうしの連携・協力がうまくできており、互いに教え合ったり成長できる環境です。
・ステークホルダーが多いため思ったように業務が進められないことも多いですが、相手の立場に立って考え、粘り強く交渉・調整できる力が求められます。
・新しい制度や仕組みを立案するにあたり、既存の枠組みにとらわれない発想と、積極的に社内外の情報を取りに行き自ら学んで提案する姿勢が望ましいです。
■入社後のキャリアパス:
人事労務部内でのローテーションが基本となります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線・四つ橋線/大国町駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) |
交通 | <勤務地補足> 【勤務地の変更の範囲:当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~420,000円 <月給> 274,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 寮社宅:保有または借上※福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別教育、専門技術教育、語学教育 ■階層別研修、トレーニー制度 ■通信教育補助など <その他補足> ■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、クボタファンド(従業員持株会) ■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション ■カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 ■寮社宅:配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇(入社時は14日付与あり※最高20日)、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉 ■必須条件: ・国外勤務者のサポート及び関連諸施策の企画立案経験 ・労働法規、給与労務、経理、税務に関する基礎的な知識 ・英語力(海外拠点の人事担当者とのコミュニケーション等に使用) ■歓迎条件: ・国外勤務者の給与・税務に関する業務 ・海外現地法人からの赴任者受け入れに関する業務 ・人事諸制度の企画・導入 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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