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【つばさホールディングス株式会社】【立川】労務マネージャ◆物流・車両整備・食品加工など多角的事業展開のG会社を支える◆残業月20H以内【転職支援サービス求人】(正社員)

つばさホールディングス株式会社 求人更新日:2024年7月29日 求人ID:36517020
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


【立川】労務マネージャ◆物流・車両整備・食品加工など多角的事業展開のG会社を支える◆残業月20H以内


「期待を超えるおせっかい」集団としてグループ企業のバックオフィス機能を支えている当社にて、労務グループにおけるマネージャー業務をお任せします。

■主な業務内容:
・労務グループの業務計画牽引
・労務グループメンバーや各グループ会社の問い合わせ解決
・給与計算(TKC)、勤怠管理(複数社システム使用)
・社会保険手続き
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・就業規則、人事規程類作成

■組織構成:
人財総務部長1名(女性)、メンバー40代、50代各1名

■入社後について:
・入社後の研修が充実しています。向上心がある方は成長ができる環境です。
・グループ会社サービスが利用できる多種多様な社員特典を用意しています。

■当社について:
当社では日頃からグループ企業が自分たちの業務に集中できるよう、『おせっかい』をキーワードに様々な面からサポートし、現場の活性化に注力しています。
グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行いながら、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。
また、既存事業とは別に新規事業への取り組みも行っており、さらなる飛躍に向けてチャレンジ中です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル10・11F
勤務地最寄駅:JR中央線/立川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
転勤はございませんが、グループ会社への出向となる場合がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
396万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与(業績による)過去実績:0.3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円限度
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
産休はもちろん、育児時間確保の休憩時間や労働時間の短縮などの制度もあり、実際に活用されている社員もいます。
また、子育てをしている社員も多いため、育児についての情報交換も盛んです。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・労務管理、給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word(社内資料作成)・Excel(データ編集、表、各種関数を用いたデータ整理など))
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 つばさホールディングス株式会社
所在地 〒190-0012
東京都立川市曙町2-38-5
立川ビジネスセンタービル11F
事業内容 ■事業内容:
グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務

つばさホールディングスは2020年にホールディングス化以来「日本一現場を活性化させる支援部隊」というミッションを持ち、グループ企業の経営管理やM&Aによる事業承継問題の解決を行っています。
人々が楽しく生きがいのある社会作りを目指し、「社会に100のなくてはならない事業と100人のかっこいい社長を生み出す!」をテーマに掲げています。持続可能な事業を運営し、グループ企業の経営管理、新卒社員を後継者として育成する仕組み作り、M&Aによる事業継承問題の解決を通して、次世代へ経営のバトンを繋げていきます。
代表者 -
URL https://tsubasa-holdings.co.jp
設立 年1973年8月
資本金 95百万円
売上 220百万円
従業員数 37名
平均年齢 34.7歳
主要取引先 -
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