【株式会社日本システムデザイン】【リモート可／残業月5時間以下】システムエンジニア◇自社開発・常駐なし／研修制度・評価制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【リモート可／残業月5時間以下】システムエンジニア◇自社開発・常駐なし／研修制度・評価制度◎


◇◆自社開発／客先常駐無し／週1～3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇

■業務概要：
当社元請のSalesforceプロジェクトに参画頂き、Salesforceの新規導入や保守改修にエンジニアとして対応頂きます。

■職務内容：
ご担当頂く内容は要件定義の支援、設計、製造、テスト等です。
対応頂くプロジェクト規模は3名体制規模が中心となります。

■入社後の流れ：
Salesforceについての理解のための教育コンテンツを半月程度学習し、初級資格を獲得して頂きます。
その後、Salesforce経験の豊富なメンターからの支援があります。
当面はプロジェクト内でメンバーの支援を受けながらの実務作業に従事して頂き、その後一人立ちとなります。

■研修制度：
・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。
過去にはSalesforce社から、当社のエンジニア育成の成果についての賞（TrailHead of the Year）を受賞しております。

■当社の強み：
・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。
・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です
・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。

■評価制度：
年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。
≪賞与≫
年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】