【株式会社ＫｉｔｅＲａ】【青山】規程・ガバナンス領域のスペシャリスト◇年収500万～／フレックス／社労士の業務効率化SaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【青山】規程・ガバナンス領域のスペシャリスト◇年収500万～／フレックス／社労士の業務効率化SaaS


■業務概要：
当社プロダクトの一翼を担う規程やその他のコンテンツ作成、およびマーケティング・セールス部門との連携した業務をお任せします。
※得意分野やご経験に合わせて業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細例：
（1）会社規程（就業規則含む）メインの各種コンテンツの作成やブラッシュアップ
法改正や社会情勢の変化等を踏まえ、よりお客様が使いやすいサービスとなるよう、新コンテンツの検討や必要な情報の収集といった企画段階から行います。
既存コンテンツも、必要に応じて随時ブラッシュアップしていきます。
（2）法改正情報の事前キャッチアップ、要約情報の作成・配信
人事労務関連の法改正は、改正前の審議段階から情報収集し、改正後タイムリーに分かりやすく要約した内容をユーザー向けに作成・配信します。
その他会社規程関連の改正情報についても、規程への影響範囲を確認し適宜情報発信します。
（3）マーケティング・セールス部門と連携した取り組み
規程業務やガバナンスの知識・経験を基に、マーケティング・セールス活動にも一部携わります。
具体的にはお客様向けセミナーの登壇やホワイトペーパーの作成等、関連部門と連携し、成約や継続率向上を目的とした様々な施策を企画・実行します。
※外部セミナー実績：メンタルヘルス対策最前線、他
（4）プロダクト開発チームへの機能改善提案やフィードバック
プロダクト開発を担当するエンジニアチームへ、機能改善提案などを行ないます。
他チームとも積極的に連携し、プロダクトの改善を進めます。
（5）規程内容に関するユーザーからの問い合わせ対応
基本的にカスタマーサポートチームが対応しますが、回答に専門性を要する問い合わせに対応します。
（6）社内勉強会の企画・実施
社内メンバー向けに、業務に必要な基礎知識をレクチャーする勉強会を企画・実施します。
※社内勉強会実績：労働社会保険法令、一年単位の変形労働制、他

■働く魅力：
・現在だけではなく、社会動向から今後必要となる規程やその他のコンテンツを考え、顧客のニーズに先駆けて作成することができる。
・自身で作成した規程の雛形や条文集が2,600以上の社労士事務所や事業会社に使われるため、世の中へのインパクトが大きい業務に携わることができる。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】