正社員
掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【埼玉】ネットワークエンジニア(金融系/設計構築~)研修制度充実◎【機電】
埼玉県近郊にて、金融系インフラエンジニアとしてサーバ構築、ネットワーク設計、PC設定、ベンダーコントロールなどお任せします。埼玉支店は2020年10月に立ち上げ、約40名のエンジニアが在籍しており、3名のチームリーダーの元、業務を行っております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)要件定義書を基に基本設計・詳細設計・運用設計を行い、ベンダーレビューをする。 (2)情報系サーバの運用監視設定(JP1)やバックアップ設定(ARCserve)をする。
(3)セキュリティソフト導入・更改・セキュリティパッチ配信作業 (4)新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施
(5)保守期限到来のサーバ機器を代替する。 (6)保守期限到来のネットワーク機器を代替する (SWを24ポートかあ48ポートに切り替え集約化を図る)。
(7)不正PC接続による情報漏えい対策環境(MACアドレスによる端末認証機能)の構築 (8)ベンダー構築サーバへのバックアップソフト、情報漏えい対策ソフト導入
■特徴:Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せいたします。また、上流工程へのキャリアアップが可能です。
■魅力:「豊富な案件とキャリアパス」
エンジニアのスキル、キャリアを向上したい気持ちに真っ直ぐ誠実に向き合い、チャレンジしていただく環境を準備できる事業規模です。
そのため、設立以来高い定着率を誇っております。
また、社外で通用するエンジニアを目指すことを支援する文化があり、社外のエンジニアとの交流を推奨しているため、情報共有が活発に行われています。
経験を積んだエンジニアが更にスキル向上する為に利用できる教育制度も多く、
長く経験を積んだエンジニアが現場の第一線で業務に打ち込むことができるよう、組織的なバックアップができる環境です。
■教育・研修制度:
関東4 校(新宿 、 池袋 、 横浜 、 北千住)大阪府(梅田)愛知県(名古屋)北海道(札幌)福岡県(福岡)の8 拠点で展開する
法人向け ・個人向けの IT スクール「KEN スクール」(グループ会社)と連携し座学だけでなく実機を使用した豊富な演習量で、技術習得をサポートします。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件などに差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉県(顧客先) 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,950円~500,000円 <月給> 261,950円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■資格お祝金制度:有(受講料返金+お祝金) ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率75%) <教育制度・資格補助補足> 受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等) / 資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) / 資格取得支援制度 / 参考書代補助 / 各種研修 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 / 有給休暇(入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有) / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇(※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク設計経験(目安1年程度) ※下記のような経験がある方を想定しています。 ・100台以上を利用するネットワーク設計経験、新規サーバ構築やVMwareによるサーバ統合などの実施経験 ・情報系サーバの運用監視設定(JP1)やバックアップ設定(ARCserve)経験 ・セキュリティパッチ配信作業経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
---|---|
所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。