正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【インフラエンジニア】働きやすいホワイト企業※/上流工程案件多数/残業15時間以下
◎エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト)企業 No.1
◎働いて自身の市場価値を上げられる企業 No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年2月期 企業の比較印象調査)
■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、
1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。
<プロジェクト例>
・学校教務システムのインフラ/PKG管理
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義~運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応
<当社の特徴>
★腰を据えて安心して働ける環境★
東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、
働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
定着率も90%と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、
開発では4割くらいが在宅勤務。
フルリモートもあったり、週1~2日くらいの出勤のお仕事もございます。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破!
日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。
ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、
「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★
「この技術を極めたい」
「常に新しい知識を吸収し続けたい」
自ら職務・職場を希望できる制度や、
キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。
まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(首都圏エリア) 住所:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※勤務地に上記以外にも客先常駐の可能性がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月 <年収例> 1000万円/41歳(月給83万円) 600万円/30歳(月給43万円) 450万円/27歳(月給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む) 家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等 <その他補足> ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度 ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■提携保養所、自社保養施設 ■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費 ■寮設置初期費用(規定あり)等 ■育児・介護休暇制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※プロジェクト先によって変わる可能性あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方 ・新しい知識・スキルを身につけたい方 ・プライベートの時間も充実させたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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