【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【名古屋】キャリア支援・労務管理＜未経験歓迎＞◆エンジニアの就業をサポート／年休123日（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【名古屋】キャリア支援・労務管理＜未経験歓迎＞◆エンジニアの就業をサポート／年休123日（土日祝）


～未経験OK／エンジニアのキャリア・労務管理をサポート／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境～

■仕事内容：
当社のエンジニアのキャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、導く支援をする人材を募集します。エンジニアのキャリア支援・労務管理がメインミッションです。
【変更の範囲：当社の定める業務全般】

■具体的には：
（1）エンジニア面談：
日々お客様先で活躍するエンジニアと定期面談・配属後面談・キャリア面談を実施します。残業など頑張りすぎていないか、体調不良等で休んでいないかなどエンジニアの状況をタイムリーに把握し、フォローします。
また、個人から「今の仕事でない、もっと難しい仕事にチャレンジしてみたい」「お客様と合わないから配属先を変えてほしい」といった要望を拾いながら、キャリア相談に乗ります。

（2）お客様先対応：
エンジニアが配属された企業様の担当者と面談いただき、各エンジニアの就業状況・活躍状況を把握します。お客様先からヒアリングし、人事考課の参考やアドバイスに役立てます。

（3）その他管理業務：
その他にも勤怠システムへの入力や契約書管理、配属前のエンジニア向け研修の実施など、エンジニアフォローのため幅広い業務を担当します。
※担当人数として、100名程度のエンジニアを2～3名で担当するイメージです。

■未経験でも安心の環境：
学校の先生やメーカーでの技術者、接客販売経験者の方など、個人の方に寄り添い、アドバイスをすることに長けている未経験の方々が多く活躍しています。20・30代の若手の方々が多い組織ですが、人材の育成・キャリアアドバイジングに精通している方も大歓迎です。

■当社の特徴：
・頑張りが給与に反映される新人事制度：社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度です。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給します。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】