正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【ポテンシャル採用】コンサル営業/大手、中堅企業の経営課題解決/新規開拓無◆プライム上場ファーム
【ポテンシャル歓迎/東証プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境】
大手、中堅企業の経営課題に向き合い、経営者や経営幹部に当社の成果報酬での経営コンサルティング(主に間接材コストマネジメント)提案をお任せします。
■ポジションの特徴
外資系の経営コンサルティングファームでは、セールスは、役員クラスのトップマネジメントが行う業務であるため、経営課題を把握する力や多種多様な経営知識を必要とするレベルの高い営業力が必要となります。プロレドではその営業を営業経験のある人材が対応するため、難易度の高い営業力を身につけることができます。
■詳細
(1)案件獲得の方法
◎今回の募集である法人営業職では、飛び込み営業やテレアポ含め、新規の顧客開拓は現時点ではありません。
◎案件獲得ルートは、大きく二つあります。一つは、営業本部の別の職種である、営業リレーション職を通して金融機関や個人顧問からの紹介です。もう一つは、PEファンドからの紹介となります。
(2)案件数
◎1人の常時担当する案件数は、目安で40~50件程のイメージです。
(3)法人営業チームでの顧客割り振りや業務分担
◎案件によって難易度は違いますが、分け隔てなくメンバー全員が行うため、実務内容は同じです。
◎案件のアサインは、エリア、各人の案件状況、紹介ルート、業種、規模、営業担当者のスキルをもとに法人営業部の部長が差配を行っています。
(4)目標の持ち方
◎会社売上に連動するKPIを設定し、KPIをもとに個人ごとに設定されています。
■当社の魅力
◎プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる環境で、成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデルを展開しています。
◎新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能です。
■社風
◎「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重視し、代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
◎成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間3~6ヶ月あり※期間中の給与・待遇に差異はありません |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:都営三田線「御成門駅」A3出口直結、直上/都営大江戸線 都営浅草線「大門駅」A5出口徒歩6分 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~850万円 <賃金形態> 月給制 ※業績変動賞与 <賃金内訳> 月額(基本給):185,979円~395,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:84,719円~158,334円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,698円~608,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収=基本給(月給×12ヶ月)+賞与(成果変動賞与0~8ヶ月分※等級による) ※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。 ■評価・賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月3万円) 住宅手当:徒歩35分圏内/月3万円※該当者には通勤手当なし 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(資格取得手当) ■外部セミナー受講費用補助 ■定期勉強会(社内)/研修(外部) ■書籍購入補助 他 <その他補足> ■出張手当 ■企業型確定拠出年金(401K)制度 ■福利厚生施設利用制度 ■育児介護関連(時短)制度 ■社内表彰制度 ■コミュニケーション促進のための飲食費補助 ※基本的な福利厚生に加え、徒歩35分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動(チームランチ、PUB)に補助金支給。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、ケア休暇(自身の療養、家族の看護/介護)、入社時特別有給(4日間)、勤続3年休暇(入社3年経過後、5日間連続) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業2年以上(有形無形/業界不問) ■歓迎条件: ・無形商材の営業経験 ・新規営業経験 ・提案営業経験(経営層向けであれば尚可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F |
事業内容 | 事業内容: コンサルティング領域 ・コストマネジメント ・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・PEファンド支援/PMI ・環境コンサルティング ・SCM/物流コンサルティング ・組織戦略コンサルティング SaaS・IT領域 ・Pro-Sign CRE |
代表者 | 代表取締役:佐谷 進 |
URL | http://prored-p.com/ |
設立 | 年2008年4月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2,316百万円 |
従業員数 | 167名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | PEファンドの投資先、上場・大手企業等 |
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