正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【千葉市】代理店向け営業（防じんマスク等）スタンダード上場／社会貢献性高／土日祝休／手当充実◎
★スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。
★育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。
★丁寧なOJTで半年～1年かけてじっくりフォロー致します！
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。
担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。拡販していただくための新しい企画の立案をしながら、時には代理店の担当者と共に現場に足を運び提案するなどし拡販を進めて頂きます。
ノルマはなく、年初に製品ごとの目標売上件数・金額などを相談の上設定します。評価としてはこちらへの達成度や行動に加え、個人ごとの定性面の半期目標への行動も併せて判断しています。
【取扱製品】
クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。
■会社の特色：
業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。
■組織：営業は現在3名が在籍中
■独自の人事制度：
当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目19-4 オーシャンビュー壱番館102 受動喫煙対策：その他（敷地内・社有車内全面禁煙） 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 平均すると4～5年に転勤の可能性有り ※転勤が難しい場合、事前申請可能。（1回の申請で2年まで適用。合計2回の申請まで） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 468万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～267,900円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 271,400円～317,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には残業代10時間/月を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者14,000円、子1人目4,000円～ 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：借り上げ社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、約2週間本社・テクノヤードでの新入社員研修 ■職場内（OJT）研修、職分別研修講座、階層別研修、資格取得支援（マイスター）制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：上限27,000円 ※借上げ社宅の場合は上限21,000円。別途家賃補助有。 ■厚生施設（東急ハーベストクラブ） ■退職年金制度 ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■クラブ活動 ■ガン保険補助 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※年間数回土曜出社あり GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 初年度の年間有給休暇の付与日数は、1～10日（入社月按分付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験者(法人、個人問わず。入社後はOJT研修にて商品知識等を勉強していただきます。） ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 興研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8459 東京都千代田区四番町7 |
| 事業内容 | ■要約 (1)労働安全衛生保護具の製造・販売（防じんマスク・防毒マスク、空気呼吸器など）(2)オープンクリーンシステム「ＫＯＡＣＨ」、「ＬＡＭＩＫＯＡＣＨ」などの製造・販売(3)全自動内視鏡洗浄消毒装置「鏡内侍（かがみないし）」の製造・販売(4)環境改善機器・設備の設計・施工（プッシュプル型換気装置など）(5)強酸性電解水生成装置「オキシライザ」の製造・販売 (6)微生物の研究および培養 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.koken-ltd.co.jp |
| 設立 | 年1963年12月 |
| 資本金 | 674百万円 |
| 売上 | 10,587百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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