【株式会社協栄組】【資格保持者優遇／65歳まで正社員雇用】建築施工管理★元請け／土日祝休／夜勤・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【資格保持者優遇／65歳まで正社員雇用】建築施工管理★元請け／土日祝休／夜勤・転勤無


【東証スタンダード上場G／働き方◎（年休124日、完全週休２日制）／退職金有／65歳以降も嘱託社員として再雇用制度あり】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
現場の進捗管理、人員配置、技術的な指導を行います。現場の所長、職員とコミュニケーションをとり、現場の問題把握や技術的な指導、実行予算の管理、発注業者の選定などよりよい現場づくりための業務などもお任せします。
・現場事務所(各現場近隣に用意)を拠点に担当現場を管理
・施工計画の作成、図面チェック
・現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
・施主、設計事務所との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ
・出来高管理と業者からの請求書査定

■受注工事
賃貸向けマンション、ＲＣ新築工事(請負金額2億～7億程度)を中心に幅広く受注。各現場は、所長、主任等会社全体でのバックアップで運営を行います。

■当社の魅力
◎上場グループならではの安定の環境で正社員として65歳までご活躍いただけます！その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談だが、70代で就業中の者もおります。
50～70代社員の内訳
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
70代　1名(2%)
60代　3名(10%)
50代20名 (50%)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎特定建設業の元請けとして、各専門工事業者へ工事発注、材料手配及び工程に添った調整が可能。
◎創立72年の歴史で密接に結びついた協力会社を中心に構成し、現場での相互連携が取りやすい環境となります。

■働き方について
顧客が法人の為土日祝休の勤務形態で、転勤・出張・夜勤無とワークライフバランスを充実できる環境です。また、月2千円で社宅入居可の制度や退職金、住宅、家族手当等福利厚生も充実しており、定年が65歳で再雇用制度もあるため、長期就業が可能な職場となっております。

■当社について
当社は2022年8月、総合不動産ディベロッパーである株式会社明豊エンタープライズ（スタンダード上場企業）のグループ企業になりました。今回は、事業拡大を背景にした体制強化のための募集となります。
上場グループならではの安定の環境で、数多くの経験を持った所長のもと次世代の所長候補としてご活躍いただけます！


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】