正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【青山】社内SE ※自社システム全般の企画・アーキテクチャ・開発・運用/全社残平均12.5H
【東証プライム上場/「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開/年間休日120日】
■募集背景・業務概要
当社のITビジネスソリューション部は社内アプリケーション(基幹システム、データ基盤、店舗システムなど)の企画運営を担う組織です。現在は中長期目標に掲げているデジタル戦略を推進しております。
本求人では、当部にて2024年から本格始動している【アーキテクトチーム】にて活躍いただく方を募集いたします。
アーキテクトチームは社内システム全般に対するアーキテクチャ~企画~要件定義~プロジェクト管理~運用までのシステム開発全般に対応するチームですが、始動から間もないため人員増加が必要な状態です。
■業務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】
社内システム全体に対して、アーキテクトとして業務分析を行い、業務のあるべき姿を定義し、それに合わせたシステム化の方針決定~要件定義~開発・運用までの管理(ベンダーコントロール)を行います。
※今後は内製化を進める方針ですが、現状、開発や構築作業は外注しております。
・レガシーシステムの業務分析、ソースコードの解析
・要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等の作成・レビュー
・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝
・社内各種システムの管理、運用サポート
■配属組織
ITビジネスソリューション部全体:11名(男性:8名、女性:3名)
アーキテクトチーム:1名(30代後半、男性、中途入社)にて運営中。
■当ポジションの魅力
内部開発部隊はまだ立ち上がったばかりとなりますので、まずは現状の整理からとなりますが、今後は全社のアーキテクトをリードしていきます。
業務分析からソースコードの解析、開発ルールの標準化など幅広い分野で経験を積むことが可能です。
■入社後のキャリア
ご本人の希望・適正に応じたキャリア形成が可能です。
(1)組織マネージメントとしてチーム管理を実施しながら案件をリードしていくキャリア
(2)案件に特化したスペシャリストを目指すキャリア
※商品系(商品管理/在庫コントロール)、販売系(POSや販売システムなど店舗系のシステムなど)、管理系(人事/財務領域)へのジョブローテ―ションも可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本部オフィス 住所:東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル 勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:同一勤務地区内のオフィス】 ※2025年3月に下記住所に本社移転予定です※ 東京都渋谷区千駄ヶ谷一丁目18番5号 千駄ヶ谷センタービル <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~520,000円 固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 390,000円~580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■社員割引 ■リモートワーク制度 ■スライドワーク制度 ■スポーツクラブ法人会員 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須要件: ・プロジェクトリーダー以上の経験 ・他部署、自部署メンバーおよび外部ベンダーとのコミュニケーション・折衝に関する経験 ・業務アプリケーション(要件定義・基本設計・開発フェーズ)のプロジェクト参画経験 ・WEBサービスの構築・運用経験 (フロント・バックエンドの仕組みの理解がある方) ・AWSなどのクラウドサービス利用経験 (運用などの経験があり、仕組みがわかっている方) ・複数プロジェクトの同時進行経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-28-1 |
事業内容 | ■事業内容: 紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 松崎 善則 |
URL | http://www.united-arrows.co.jp/ |
設立 | 年1989年10月 |
資本金 | 3,030百万円 |
売上 | 130,135百万円 |
従業員数 | 3,575名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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