正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【秋葉原】人事・総務(採用メイン)◆創業以来黒字経営・電子部品の専門商社/年休128/福利厚生◎
~電子部品業界を牽引する専門商社/土日祝休み/ワークライフバランス良好の就業環境/大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
創業以来黒字経営を続け、ASEAN中心に海外展開をするグローバル企業の当社にて、総務担当として幅広く業務をお任せします。その中でも人事(採用担当)をメインにご担当頂きます。
■業務詳細:
(人事業務)
・新卒採用
・中途採用
・研修
・労務管理 など
(総務業務)
・各種申請管理
・他部門および経営者との調整
・広報
・法務管理
・建物管理
・社用車管理
・備品発注
■配属組織:
総務部は7名で構成されており、20~40代の社員が幅広く在籍しております。
■業務の魅力:
・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。
・就業環境においては、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えて就業することが可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。
■同社の強み:
同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。
■ビジョン:
同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与等待遇は変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田3-9-3 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】■最寄り駅(2)「秋葉原駅」(JR山手線、JR京浜東北線、JR総武線、東京メトロ日比谷線) 電気街口より、徒歩8分 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~416,666円 <月給> 250,000円~416,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:原則年1回(4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂) ■賞与:原則年2回(6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定) ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費あり(上限月40,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修 他 <その他補足> ■役職手当、単身赴任手当 ■社内融資制度 ■育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度 ■退職一時金制度 ■財形貯蓄制度 ■野球ボックスシート(年間シート) ■借上社宅制度 ■その他健康保険組合保養所あり ■福利厚生倶楽部(RELO CLUB) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他就業規則に定める公休、年次有給休暇(6ヶ月間勤務した場合、法廷通り付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用経験(新卒・中途不問) ・Excel/Word/PowerPointの基本操作 ■歓迎条件: ・労務管理経験 ・社員教育の企画~運営経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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