正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【在宅可】デジタル化推進(PM)※グリーン電力や海外拠点関連など多数プロジェクト有【浜松町】
~英語力活かせる/「ココロも満タンに」のCMでお馴染み・東証プライム上場グループ/各種手当充実/テレワーク推奨中・就労環境充実~
コスモエネルギーグループが取り組んでいく各種デジタル化施策のプロジェクト推進・マネジメントに携わって頂きます。
■業務内容:【変更の範囲:当社の定める業務】
コスモエネルギーグループ各社/各事業部門のデジタル化ニーズに対するアドバイスや要件の精緻化頂き、プロジェクトの推進及びマネジメントを行って頂きます。また、事業部門の既存業務プロセスを理解し、最良の業務プロセスへの変革をリード頂きます。
・コスモエネルギーグループ各社のデジタル化推進における企画・実行及び相談窓口業務
・担当プロジェクトのマネジメント(PMO)
(基幹システム、新規SaaSサービス活用等大小さまざまなプロジェクトがあります)
・ステークホルダーのニーズを理解した最適ソリューションの企画立案
・最新ITテクノロジーの積極活用によるコスモエネルギーグループの企業価値向上貢献
・グループ長の立場と同等に、IT推進部の業務遂行を指導的立場で推進
■人員構成
部長:50代男性
グループ長:男性5名(40代~50代)
メンバー:女性8名、男性39名(20代前半~50代)
■部署概要
IT推進部はコスモエネルギーグループIT部門の中心的組織で、グループITの基本政策策定や共通IT基盤の企画・実行、各事業会社のIT統制、システム化プロジェクトの遂行を担っています。
IT推進部は企画管理グループ、システム開発1グループ、システム開発2グループ、ユーザーサポートグループ、セキュリティ・インフラグループの5グループで編成されており、システム開発1グループは、主にコーポレート系、石油精製関連のITを担当しています。
当社グループを下支えしている基幹系ITの高度化から、事業ポートフォリオ変革を見据えた新しいITまで、さまざまな施策にチャレンジしていきます。コスモエネルギーグループのデジタル高度利用の中心に参画いただき、多くの関連会社・組織との連携、デジタル化戦略の企画立案、プロジェクトのマネジメント、新技術の導入展開など、多岐に渡る業務にお力添えください。社会に欠かせないエネルギーの未来をつくる醍醐味を楽しめます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 事業概要:グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 <転勤> 当面なし ※コスモエネルギーグループ内での将来的なポジションローテーションの可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 930万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):506,550円~658,700円 <月給> 506,550円~658,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回※評価に応ずる ■賞与:年2回※支給額は業績・評価に応ずる。初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる。 ■諸手当 時間外手当、通勤手当など ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、OFF-JT ■教育制度 ■資格補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■コスモ共済会制度 ■住宅資金融資制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■研修センター ■カフェテリアプラン 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日 ■有給休暇:所定労働日数の80%以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与 ※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下すべてのご経験がおありの方 (1)新規ITサービス・システム導入経験5年以上 (2)10名以上のメンバーを有するプロジェクトチームのマネジメント経験5年以上 (3)システム化要求仕様書・要件定義書の作成経験5年以上 ■歓迎条件: ・初期投資5億円以上のシステム構築プロジェクトでの業務推進経験 ・海外ITソリューションの適用/導入経験 ・エネルギー事業関連システムの導入経験・実務経験 ・課長職以上の管理職経験 ・プロジェクトマネジメント(PMO)経験 <語学補足> ■海外子会社の現地従業員や、海外ベンダーとの英語コミュニケーションを図る機会が今後増える予定です |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | コスモ石油株式会社 |
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所在地 | 〒105-8528 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル |
事業内容 | ■事業内容: 総合石油事業を行っています。 原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。 電力小売り事業、風力発電事業なども展開しており、社会に欠かせないエネルギーを幅広く扱っています。 また将来的を見据えた再生可能エネルギーや関連サービスへの投資も積極的に行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 鈴木 康公 |
URL | http://www.cosmo-oil.co.jp/ |
設立 | 年1986年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,791,872百万円 |
従業員数 | 1,355名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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