【ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～】【未経験歓迎/ITエンジニア】開発・インフラ / 強みを伸ばして活躍 / 社員投資・還元文化【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【未経験歓迎/ITエンジニア】開発・インフラ / 強みを伸ばして活躍 / 社員投資・還元文化


【未経験歓迎！／早期チャレンジ機会／社員への投資と還元文化／昇給率14.3%を実現】
ALH株式会社は金融、通信、官公庁、製造など幅広い業界のお客様に対して業務システムの開発や通信インフラの設計構築をはじめ、セキュリティ自社サービスなど幅広いサービスを提供しています。

■入社後研修
選考の中で希望や適性を鑑み、開発・インフラを決定します。入社後2か月以上の研修では、講師を社内メンバーが務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。研修内容も常にアップデート！需要が高まり続けるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入しました。1500名を超えるエンジニア育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えていきます！

■仕事内容
研修を終えた後は、適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決めます。
システム開発やサーバ/ネットワーク構築だけでなく、ITコンサルティングも手掛けています。要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができ、1年目から上流工程へのチャレンジも可能！

■フォロー体制
ALHでは組織内の心理的安全性を重要視しており、そのための取り組みとして1on1文化があります。上司と本音で話しあえるような信頼関係構築が必要だと考え、1on1では参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談できます。まずはとにかく経験を積みながら、上司とともに目標や必要なアクションを一緒に考えていきましょう。

■何よりも「人」に注力、社内満足度重視の社風
社内満足度を高めることがパフォーマンスの向上に繋がると考えているため、社員関係性構築のための部活制度や社内SNSでの情報共有、帰社日、従業員満足度アンケートなど、社員のモチベーションアップのための投資は惜しみません！

■「知や経験はわかちあう」キャリアに合わせてスキルアップ！
知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。

■社員への投資・還元文化
マネジメント研修、社内勉強会、QC、スキル検定、思考行動特性診断などの社員投資だけでなく、還元文化が強く、昇給率14.3%を実現。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】