正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【在宅勤務可】クラウドエンジニア(プロジェクトマネージャー)※プライム案件100%/自社内勤務
【インフラ基盤の将来を見据えた戦略・企画に携われる/スキルアップできる環境/パブリッククラウドへの刷新を進行中/全社残業平均月14h】
●日本通運およびNXグループ各社向けシステムが稼働するクラウドサービスの戦略・企画が可能
●プロジェクトのメンバーコントロール、当社メンバーの技術レベル向上の推進に携われます
■業務内容:
日本通運およびNXグループ各社向けシステムにおいて、クラウド環境(AWS)/仮想化技術(VMware)を用いたサービス企画、サービス戦略に関するプロジェクトマネージャーもしくは、社内メンバーの技術レベル向上させるための推進プロジェクトをお任せします。過去には、VMware Cloud on AWSの導入、大阪リージョンを活用した災害対策環境の企画および設計・構築を当社のみで実施した実績もございます。
<具体的な業務>
・クラウド環境(AWS)を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード
・仮想基盤(VMware)を用いたインフラ基盤設計・構築、インフラアーキテクト業務におけるプロジェクトリード
・クラウド運用・保守業務のリードもしくはリード補佐
■案件事例:
・AWS サーバレスアーキテクチャ利用促進(例:Lambda/API Gateway導入)
・次期クラウド基盤利用に関する企画(マルチクラウド環境の企画・検討)
・VMware基盤の移行検討に関する企画
■働き方:
障害発生時には休日夜間対応が発生しますが、頻度は月1回程度です。終日の監視業務は外部ベンダーに委託しています。女性はもちろん、男性の育休取得実績も増えてきており、長期就業が可能な環境です。
■今後の展望:
AWSへの移行を加速させる予定です。必要に応じて VMware Cloud on AWS に移行する方針です。NX グループの戦略に則して ITインフラをAWSに集約し、コスト最適化を推進していきます。またオペレーションの効率化に留まることなく、蓄積したデータの活用や機械学習による分析等、DXも推進していきます。
■キャリアパス:
・組織・人材を管理する「ラインマネジメントコース」
・プロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャーコース」
・技術を極める「エキスパートコース」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅:山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 浅草橋オフィス 住所:東京都台東区浅草橋1丁目3-11 萬賓(まんぽう)ビル 2F 勤務地最寄駅:JR総武線/浅草橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 693万円~985万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,000円~547,000円 その他固定手当/月:130,000円~140,000円 <月給> 467,000円~687,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限32,206円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「資格取得時の受験費用補助・奨励金支給」有 ※会社が認定した資格に限ります。以下、支給例です。 ・プロジェクトマネージャー(20万円) ・ネットワークスペシャリスト試験(15万円) <その他補足> 男女ともに育児休暇取得実績有、育児休暇復帰率100%、育児短時間勤務、育児時差出勤、子どもの看護休暇、保健師による健康相談実施(月1回)、人間ドック費用補助、公認サークル活動への助成金支給、資格取得時の受験費用補助・奨励金支給、永年勤続者表彰、再雇用制度、社員食堂/カフェテリア、グループ会社持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※障害発生時に休日夜間対応が発生する場合があります(月1回程度)。 年末年始(12/30~1/4)、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後から付与、継続年数により13~23日)、褒章休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・仮想化基礎知識(AWS Solutions Architect AssociateかAWS SysOps Administrator Associateを取得済み、もしくは同等の知識を有している方) ・プロジェクトリーダー経験 上記に加え、以下のいずれかの知識/ご経験:7年以上 ・クラウド基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験(AWS、Azureなど) ・仮想化基盤の設計、運用、トラブルシューティング経験(VMware、KVM、Xenなど) |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NX情報システム株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
事業内容 | ※2022年1月4日より「日通情報システム株式会社」は「NX情報システム株式会社」に社名変更しております。 ■事業内容: 同社は、グローバルロジスティックスを支える日本通運とそのグループ企業の、情報サービスの中核を担うべく、2004年に設立されました。各社で個別に使われているシステムを、統合することで効率化するなど、IT分野の統制を担う役割を担います。システムインテグレーションやコンサルティング、運用アウトソーシングなどを中心に、IT全般にわたる事業を幅広く展開しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 大林 孝至 |
URL | https://www.nx-infosys.com/ |
設立 | 年2004年4月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 8,783百万円 |
従業員数 | 656名 |
平均年齢 | 36歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。