【ネットイヤーグループ株式会社】【リモート可】事業部プレイングマネジャー候補（課長級）｜プロジェクトの推進・管理＊東証グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【リモート可】事業部プレイングマネジャー候補（課長級）｜プロジェクトの推進・管理＊東証グロース上場


～ナショナルクライアントとのお取引多数／NTTデータグループ／裁量◎／経営幹部と近いポジション～

●ポジションについて：
当社は第二創業期を迎えており、2024年度以降の新中期経営計画における
成功の鍵を握る事業戦略について一緒に議論し、
データやテクノロジーなど、中核部門の責任者を担当いただけるリーダー人材を求めています。
ご経験の領域を中心にプロジェクトの責任者レイヤーとして参画いただき、プロジェクトを成功に導いていただくとともに、クライアント企業との関係を構築し、継続的なお取引を推進していただきます。

●仕事内容：
・自部門の戦略的拡大と発展
・人材の成長とチームビルディング
└ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります。）
└プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名）
・事業部間連携による新規ビジネスの創出

個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。
社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

●本ポジションの特徴：
・第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる
・上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる

●プロジェクト例：
＜羽田空港の事例＞
WEBでのご支援に加え、フロアガイドや免税行列解消（予約ECサイト）で空港利用体験を改善するなど、WEBに限らず様々なチャネルでの総合的なご支援をしています。

●働く環境について：
ネットイヤーグループは、フラットな人間関係と自由な社風が特徴です。
具体的には役職名でコミュニケーションすることは少なく、社長と呼ばずに〇〇さんと呼びます。
カルチャーとして、最良のユーザーエクスペリエンスデザインを提供するために、多様性を非常に重要視しています。
そのため、様々な個性やバックグラウンドを持った社員が在籍しており、お互いを尊重し合い、信頼しながら業務に取り組んでいます。

【チーム／組織構成】