NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【40代活躍中/在宅可】自社製ノーコードクラウドサービスのエンジニア<0309SOLS>
~ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実/技術力を活かし成長できる現場~
自社製ノーコードツール「CELF」の開発担当として、業種、業態、事業規模問わず、パートナー様と共に様々なお客様の業務課題の効率化を推進していただきます。当部門はサービスの企画・販売・開発まで一体運営しており、設計・開発・保守まで幅広く携わることが可能です。ご本人の希望・スキル・業務経験を考慮の上、お任せする内容は相談していきましょう。
■業務詳細:
・自社製ノーコードツール「CELF」の開発、保守運用、改善
・CELFクラウド環境や関連インフラの保守、運用、改善
・各種技術検証、実装
・Curl言語の機能開発、保守
<開発環境>
・プログラミング言語:Java、C言語、Curl
・RDB:MySQL
■ポジションの魅力:
◎創意工夫しながら開発できる環境…サービス企画、製品開発・サポートが一体となっているため、ユーザ目線で価値のある製品・サービスを考え、創意工夫しながら顧客貢献ができます。自分たちで考えた製品の機能や新たなサービスがユーザの業務に役立ち、自分たちのビジネス拡大にも繋がる事をダイレクトに実感することができます。
◎高度な専門性の習得…開発言語自体の開発、保守も行うため、コンパイラやランタイムエンジンなど、業務アプリケーション開発では経験できない高度な技術が身につき、開発者としての専門性を高めることができます。
■募集背景:
大手顧客向けの大規模システム開発を得意とするSCSKでは、近年、サービス提供型ビジネスの拡充に力をいれています。
現場の業務担当者が自分たちで業務アプリを作れるノ―コード開発クラウドサービスである「CELF」もSCSKが独自提供するサービスの1つで、現在約850社の企業に導入され、現場の業務改善に活用されています。
SCSKでは、今後更なる「CELF」のユーザ拡大を目指しており、「CELF」とその開発基盤である独自プログラミング言語「Curl」の開発・運用技術者として参画し、製品・サービスの魅力を高めると共に、将来、サービスの開発・運用の中核を担ってくれる技術者を募集します
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円~596,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:95,000円~170,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 432,000円~776,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.3%) <教育制度・資格補助補足> “SCSK i-University”という教育体系のもと、200を超える研修ラインナップを保有しています。 Salesforce関連の研修/資格取得についても、所属部署負担で受けることができます。 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のプログラミング言語を用いた開発・運用経験を3年以上お持ちの方 Java、C、C++、C#、Python等 ■歓迎条件: ・コンパイラ、ランタイムエンジン、グラフィック部品などローレベルの開発経験 ・IDE(統合開発環境)の開発経験や関連技術への精通 ・パフォーマンスチューニングの経験 ・アプリケーション基盤構築経験 ・インフラ基盤の構築・運用に精通した方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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