正社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
社内SE（インフラ基盤構築）※東証プライム上場／住友商事グループ／在宅勤務相談可
【東証プライム上場／住友商事グループで抜群の安定基盤／モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開／スーパーフレックス／年間休日122日】
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める範囲】
（1）システム要件のヒアリング・整理・ドキュメント化
（2）外部ベンダーとの交渉とコミュニケーション
（3）インフラ基盤構築プロジェクトにおける実務担当
（4）ネットワーク、クラウド、及びセキュリティの企画、導入計画策定
一例として数億円規模の機関システム入替え、POSシステム刷新等規模間の大きいプロジェクトに携わることが可能です。
グループ会社TGソリューション含めて上流工程から下流工程まで幅広い分野で活躍が可能です！！
※ご経験に応じては、同フロア内の当社100％のIT機能子会社、株式会社TGソリューションズへの出向・兼務出向の可能性もございます。（待遇等に変更はございません）
出向先の場合は、ご経験を積んでいただいた後、当社とのご兼務やリーダー候補として当社に戻っていただくを想定しております！
■研修制度
入社後は、Eラーニングによる研修を実施します。
■組織構成
6名で構成されております。裁量もって取り組むことが出来ます。
■働く環境：
・通常出社と在宅勤務を組み合わせた勤務です。（案件や人にもよりますが実際に3～4日の在宅勤務をされております）
・「こころ」と「身体」の両面から社員の健康の維持・増進を積極的に図る取り組みが評価され、健康経営優良法人2020（ホワイト500）を2019年に続き、2年連続の認定となりました（経済産業省、令和2年3月2日発表）。ワーク・ライフ・バランス実現と健康のための施策として様々な制度や仕組みで社員を支えています。
■当社の特徴：
国内で事業展開する通信事業者の国内大手一次代理店として、モバイル事業を展開しております。スマートフォンを始めとする携帯電話、タブレット、非音声系通信機器を国内外の店舗網を通じて販売し、高品質のサービスでサポートしています。通信事業者の一次代理店として、全ての主要通信事業者とのパートナーシップ、市場に対応した多様な商品の提案、日本全国での営業展開の3つを強みに、通信環境をクリエイティブに提案するソリューション事業も展開しています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 同フロア内の当社100％のIT機能子会社、株式会社TGソリューションズへの出向・兼務出向の可能性もございます。待遇等に変更はございません。 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年棒制でのご提示となる場合があります。※年額(基本給) :500万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～571,000円 ＜月給＞ 335,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含んだ総額です。 ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） 専門職については、前年度評価に基づき毎年年棒を決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 専門職は年俸制の為、賞与支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（ただし上限あり。月に10万円まで） 寮社宅：借上社宅制度あり（転勤の場合） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ コンプライアンス研修、階級別研修、パソコン研修 等 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当、通信費手当、将来設計手当 他 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■厚生資金貸付制度 ■株式会社イーウェル「WELBOX」利用 ■ティーガイアクラブ（各種体育会・文化会補助制度） ■社内懇親会費助成制度 ■従業員持株会 ■社内マッサージルーム利用 ■ティーガイア・グループ保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/29～1/3）失効年休積立休暇、、特定疾病サポート、転任、慶弔、結婚、生理、出生支援、出産、育児、介護、子の看護、介護短期、小学校等入学、公務、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク、クラウド、セキュリティのいずれかの領域にてご経験をお持ちの方（規模は問わない） ■歓迎条件： ・AWSなどクラウドを使用した開発や構築経験 ・ゼロトラストネットワークにおける知見、経験 ・積極的に課題を発見し、解決策をチームに提案できる姿勢があること ・自らが新技術・新サービスを勉強する姿勢があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーガイア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8575 東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート |
| 事業内容 | ■事業内容： ・携帯電話等の販売および代理店業務 ・企業向けを中心とした通信ソリューションサービスの提供、固定通信サービスの販売取次業務 ・決済サービス、その他新規事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t-gaia.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年2月 |
| 資本金 | 3,154百万円 |
| 売上 | 476,464百万円 |
| 従業員数 | 5,482名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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