【株式会社エクソル　】【新大阪】人事（研修・教育制度の企画・運営）年間休日126日／教育制度充実／業界未経験者97%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【新大阪】人事（研修・教育制度の企画・運営）年間休日126日／教育制度充実／業界未経験者97%


【新大阪】「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供／年間休日126日／土日祝休み／在宅勤務制度あり／教育制度充実◎／脱炭素化に向けた国の施策を牽引／ＳＤＧＳ～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
《教育研修業務》
社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務
・研修内容の検討
・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・社内関係部署との調整
・外部研修会社との折衝
社内研修の運営に関する業務
・研修講師
・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・研修案内や会場手配および設営
・外部講師との調整・サポート
研修の評価・分析
・社内アンケートの集計や分析（Excel/kintone使用）
・効果測定など
《主な研修やイベント等》
・入社時研修（中途/新卒）
・太陽光研修
・階層別研修
・管理職研修
・全社経営会議
・評価者研修
・理念研修
・社員表彰
・社内検定
※上記のいずれかの業務を担っていただきます。
※業務によっては出張が発生する可能性があります。

■ミッション：
現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。
私たち教育部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションです。

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。
・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。

■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】