NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【金融】公共機関のWEB三層システムの業務開発SE◆サステナブル社会を構築◆リモート可<1252>
■職務概要:
私たちが担当させていただいているお客様は、諸外国の社会の構築を金融面から支援することで、サステナブルな世界の実現を推進されています。
当社は、上記のお客様が使用されるシステムの初期構築を担当し、カットオーバーした後も保守開発を続けており、お客様とともにサステナブルな世界の構築に貢献にしてきました。そして、これからもお客様の期待に十分に応えるため、体制補強を図りたいと考えています。つきましては、アプリケーション開発のシステムエンジニアとして以下業務内容にて人材を募集します。
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・保守開発における要件定義・仕様管理・進捗管理・品質管理・試験計画/試験推進、リリース対応等を担務
・リリース後の稼働中アプリケーションで発生したインシデントの解析・暫定対処・本格対処を実施
・試験を行うための開発環境の構築・維持
・上記すべてを進めるにあたって必要となる、顧客調整・協力会社調整・社内調整等を実施
■働き方:
・テレワーク勤務は可能です。ただし保守対応があるため、担当グループ内で調整のうえ、週数日は出勤が必要です。
・土日は基本休みです。ただし、システム移行を行う週末等は、例外的に休日出勤が必要です。
■職務の魅力:
・国際協力の一端を担い、地球規模のサステナブルな世界の構築に関わっている、という意義を感じることができます。
・システムの規模が小さいことから、システム全体からみて一人で対応する範囲は広くなるため、システム全体を見通しながら仕事をすることができます。例えば、全体のうちのXXXXサブシステムを担務、ではなく、全体を担当=全サブシステムを担務、となります。
・保守作業、開発作業、営業支援、顧客調整、と作業レイヤーとして、開発に閉じない担務となります。また、セキュリティ等、最先端の尖ったスキルが求められる領域については、NTTデータ社内の専門担当や社外のシステムエンジニアと連携して対応する場面もあります。つまり、システム開発に必要な多方面の現場力の経験値がオールラウンドに得られ、スキルアップアが図れます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京都千代田区 住所:東京都千代田区 勤務地最寄駅:霞が関駅・内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし ※転勤は当面想定していません。 ※出張有無・頻度:基本的になし。例外的に年1~2回、データセンターへ行く可能性あり。データセンタの場所は、東京都内・近畿・九州のいずれか。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:職能資格に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン(ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可) ■社員食堂 ■企業年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の経験・スキル・知識を有すること ・ウォーターフォールモデルでの、アプリケーション開発における一連の工程(要件定義~設計~リリース)を経験、または知識として理解している方 その際、進捗管理・品質管理・課題管理といったプロジェクト管理についても、合わせて経験、または知識として理解していること ・JAVA、COBOLのソースが、ある程度読める(自身でゼロからコーディングできるレベルまでは求めない) <語学補足> 必須:英語(会話力は一切不要。GUI設計で多少の英文が使われるため、中学英語程度には知識が必要) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ |
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所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
事業内容 | 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
設立 | 年2022年11月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 3,490,182百万円 |
従業員数 | 151,600名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
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