【株式会社オーシャン・コンサルティング】☆第二新卒歓迎☆リーダー候補/～SEからPMOにキャリアアップを目指す方募集～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


☆第二新卒歓迎☆リーダー候補/～SEからPMOにキャリアアップを目指す方募集～


【社員の半分はPMO未経験から！PMOに挑戦したい方、エンジニアからキャリアアップを目指す方募集/残業10.9h】

■仕事内容
システム開発におけるプロジェクトの始まりから終わりまで担当する上位のポジション(PMO)として、顧客折衝、プロジェクト計画の策定、要件・コスト調整、最適な業務フローの構築など、業界の縛りなく幅広い案件に携わっていただきます。
入社後、しばらくは先輩と並走し、PMOの補佐を担当しながらPMOを目指していただきます。独自の社内研修『オーシャン・アカデミー』も受講いただき、『プロジェクトを成功に導くマネジメント能力』をしっかり身に付けていただきます。


■業務内容詳細
・ベンダーと事業会社の間に立ち、現場の問題点の把握やリスク、課題の洗い出し
・プロジェクト計画の支援(分析を行い改善策の提案などを行う推進)
・プロジェクト状況の全体把握、共有、また事業運営に関するレポートの作成

■プロジェクト事例※その他事例についてはHPに詳しく記載有※
・国内IT企業：サーバ移行プロジェクトのPMO。システムの構成方法、移行方法、運用管理方法が事例になるようにするため、事業部と入念に実施方法の検討・推進を担当。

■規模・期間
大体約30～100名程の規模のプロジェクト（当社の社員1～5名で参画）お客様から信頼を受け長い付き合いができることも魅力です。（1つの現場で3～10年常駐）

■教育制度：オーシャン・アカデミー
未経験者をプロフェッショナルにするため、ご自身の状況やレベル感に合わせて入社後の基礎・専門教育が受けられる制度が有ります。

■入社後の流れ　未経験者入社の方の参考例(金融系のプロジェクトの場合)
・～2週間：金融基礎研修を受けていただき、アサインされるプロジェクトについて学ぶ。またオーシャン・アカデミーで基本的なビジネススキルを身に付けていただく。
・～半年：現場に参画。まずはテスターとして参加し、業務を学ぶ。
・～1年：テストチームのサブリーダーをお任せ。徐々にPMO補佐として管理ポジションの経験を積む。
・2年～：PMO補佐として幅を広げ、多くのタスクをこなし、自走できるようにする。
※当社ではOJT制度を設けており、先輩社員とのマンツーマンで指導を受けながら働くことができます。

【チーム／組織構成】