【株式会社日立システムズ】【日立G】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ　～新規商材の設計、改善提案もお任せ【品川】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【日立G】ITハードウェア機器の保守・運用の取りまとめ　～新規商材の設計、改善提案もお任せ【品川】


～長く働ける環境／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限あり）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
・高機能化・複雑化したIT機器は障害が発生した際、お客さまでの対応が困難になってきております。当社はこれまでの経験・実績により、メーカー系列の保守会社として高度なサービス品質を確保した上で、日立製品のみならず他社製品を含めたIT機器の保守事業を展開・強化しております。
・そこで、あなたには既存の取引先における保守・運用業務の取りまとめに加え、新規サービス（ネットワーク、セキュリティ）の設計・提案活動をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・新規商材（ネットワーク、セキュリティ）を活用したサービス設計、展開
・既存保守運用業務の品質確保、業務効率化に向けた分析、検討、改善提案
・大口案件のプロジェクト対応

既存のお客様は誰もが知る大手企業となります。そこでの保守・運用業務は非常にインパクトのある業務となり、やりがいを感じることができる環境です。また、新規商材の設計においては必要に応じて、専門組織とも連携して業務を行いますのでご安心ください。

■働く環境について：
在宅勤務：在宅勤務も可能です。お客様・業務の状況によって異なりますが、平均して週2日から3日程度出社して業務を行います。
残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します）

■配属組織について：
配属となる組織は社員・協力会社のメンバー含めて21名が在籍をしております。平均年齢は40代中盤と経験豊富な社員が多く在籍をしております。また同じ組織には若手メンバーも在籍をしていることから、現場での育成等にも携わることが可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】