【東京都競馬株式会社】品川／自社勤務◆自社所有の地方競馬公式サービス「SPAT4」のシステム企画・開発／設計開発は外部委託【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


品川／自社勤務◆自社所有の地方競馬公式サービス「SPAT4」のシステム企画・開発／設計開発は外部委託


当社は所有する地方競馬公式サービスの「SPAT4」は地方競馬ファンにとって必要不可欠なプラットフォームを開発しています。
（地方競馬の売得金額におけるシェア約46％）
＜SPAT4＞
https://www.spat4.jp/keiba/pc

■業務概要
SPAT4システムの現機能の検証、新機能の企画・検討事項について、競馬主催者である、南関東4競馬場の主催者に対して企画・提案を行い、要件定義を固めながら、実際に開発を行うベンダと仕様や開発スケジュール、開発コスト等の調整を行い、プロジェクトを主導的に進めていく仕事です。
＜業務範囲＞要件定義～運用テスト
＜開発環境＞開発環境や使用するソフトウェア、プログラム言語の選定などは基本的には開発ベンダに委ねており、それらの深い知識や業務経験は不要です。
※システムの設計については外部企業（ベンダ）に委託しております。
※ご入社後は、当社在籍のまま、当社のグループ会社でSPAT4の運営全般を担っている株式会社eパドックに出向して業務をしてもらいます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
当システム開発マネジメント領域に関しては、他業界からの中途採用メンバーが中心となり業務を推進しており、
・システム運用の安定化、品質改善
・蓄積された膨大なデータの分析・活用
・新規サービスの企画・開発
・既存サービスのUI、UX改善
など様々なプロジェクトをご本人の希望やスキル、特性を活かしながら担当業務をお任せいたします。

■採用背景
当社では「SPAT4の進化と新たなデジタル領域の開拓」を新たな施策の方向性として定め、多くのユーザーに対して“より良い地方競馬体験”の提供を目指しております。
ご自身の“競馬への興味”と“今までのIT業務経験”を掛け合わせ、新しい価値を共に創ろうとしていただける方のご応募をお待ちしております。

■組織構成
部署名：システム課
メンバー：部長1名、次長1名、課長2名、スタッフ5名、計9名

■評価体制
「目標管理制度」と「人事考課制度」の2つの評価制度に基づき、1年に2回人事評価を行い、賞与および昇給額を決定しております。
※目標管理制度：目標の達成度や成果への評価
※人事考課制度：業務プロセスや個々の能力への評価

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】