正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【リモート週2日可能】自社大規模プライベートクラウドのインフラエンジニア(物理サーバ・ストレージ)
【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業/残業20h/リモート週2日可能/福利厚生制度充実】
当社のCIU(CyberAgent group Infrastructure Unit)に所属し、プライベートクラウド【Cycloud(サイクラウド)】(物理サーバ・ストレージ)を保守・運用するインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。
プライベートクラウドのため、自ら技術を調査・選定しながらクラウドサービス提供に活かしていくことが可能です。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
◇プライベートクラウドインフラの設計構築から運用
・物理サーバやストレージの構築・保守・運用
・AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化
・要件に応じたサーバやストレージの設計、提案
・ベンダーコントロール
◇次世代インフラに向けた技術検証
・新しいメモリやCPUなどのパフォーマンス検証
・GPUサーバの設計構築
■入社後お任せする業務:
下記のような、プライベートクラウドインフラの運用・保守作業から着手していただきます。
◇物理サーバやストレージの運用・保守メンテナンス
◇AnsibleやJenkinsを用いた運用業務の自動化
■組織・教育体制について:
CIUはサイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。
配属先:CIU プラットフォームリビジョン ハードウェアチーム
メンバー:全3名 ※全員中途入社です
教育体制:基本的にはOJTにて進めていきますが、チーム全体でフォローし、わからないことがあればサポートする環境が整っております
■魅力:
プライベートクラウドのインフラエンジニアとして、大規模データセンターの設計~運用まで全てのフェーズに携わることができます。
◇自ら製品を組み合わせて設計し、自ら運用するため、最新の製品トレンドを吸収しながら、一貫してシステムに取り組める環境
◇保守運用だけでなく、将来的に上流工程にも携わることが可能
◇プライベートクラウド向けに国内複数拠点のデータセンターを運用
◇1,000台以上の物理サーバーと85,000コア以上のCPU、2PB以上のストレージがある環境
◇AS(Autonomous System)を運用し多数の対外接続を持つ
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【変更の範囲:なし】 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める業務】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,510,780円~5,617,260円 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定:年2回 ■その他固定手当:深夜残業手当(月46時間分)※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:業績連動型退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など <その他補足> ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度など ■家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール:勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下全てを満たす経験をお持ちの方 ・物理サーバーの保守運用経験(1年以上) ・Linuxやハイパーバイザに関する実務経験(1年以上) ■歓迎条件: ・自宅でサーバーを運用している方 ・OpenStackやKubernetesに関する経験 ・CephやGlusterFSなどのSDSに関する経験 ・IaC(自動化)の知識および経験(シェルスクリプト、Jenkins、Ansibleなど) ・TCP/IPなどネットワークに関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
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所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
事業内容 | ■概要: 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 |
代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
設立 | 年1998年3月 |
資本金 | 7,440百万円 |
売上 | 294,497百万円 |
従業員数 | 7,251名 |
平均年齢 | 33.9歳 |
主要取引先 | - |
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