【本田技研工業株式会社】【ポジションサーチ】プロジェクトリーダー候補/東京◆HondaのDX推進に携わる◆大規模PJT多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【ポジションサーチ】プロジェクトリーダー候補/東京◆HondaのDX推進に携わる◆大規模PJT多数


◆◇業界知見不問/大規模PJTの経験を積みたい方・グローバルで活躍できる機会を求めている方にオススメ/リモートワーク制度有◇◆
◆ワイガヤ等の独自文化に共感し入社を決めた方多数
◆平均有給取得20.1日と休暇取得しやすい環境/全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大中

■ポジションサーチについて
ご経験やスキルに応じて、本田技研工業でオープンしている数多くの求人の中からマッチングいたします。大きく分けて、社内システム向け開発とコンシューマー向けシステム開発の2つがございます。

■ポジション例
・DX企画推進
・システム企画/開発
・デジタルサービス企画
・アプリケーション開発
・プロジェクトマネージャー　など

■HondaのIT職種
・100年に一度の大変革期である自動車業界において、Hondaでは2030 年ビジョンに「すべての人に“生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」を掲げ、そのためにもコネクテッド(IT領域)を次世代の柱の1つに置いています。
・業界では非常に先進的で、1998年からIT分野への大規模な投資を継続。現在は「社内システムの大規模刷新」「クラウド基盤によるデータ活用推進」「エンドユーザー向けのアプリケーション開発」「サイバーセキュリティ対策の強化」を主に進めています。

■風土
・役員～社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土/学歴や年齢に関係なく、フラットに活躍できる職場環境
・「人材の多様性」を大切にしており、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土
・Hondaは在籍社員の約30％が中途入社/中途入社者も多数活躍中

■働く環境：人生のどんなフェーズでも自分らしく活躍しつづけることを支援するための福利厚生を整備
例）リモートワーク制度有/フレックスタイム制度有/男性育休取得実績有/提示退社推奨日有/全社平均残業約18時間（2022年度実績）

■人事制度：多様なキャリアの選択肢から自分に合った道を選択できるよう支援する仕組みづくり
例）チャレンジ評価制度/社内チャレンジ公募（社内転職）/海外トレーニー制度・海外駐在/学習支援・キャリア研修・外部研修/資格補助制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】