【本田技研工業株式会社】【ポジションサーチ】社内SE◆HondaのDX推進に携わる◆大規模PJT多数<第二新卒歓迎>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【ポジションサーチ】社内SE◆HondaのDX推進に携わる◆大規模PJT多数<第二新卒歓迎>


◆◇業界知見不問/大規模PJTの経験を積みたい方にオススメ/リモートワーク制度有/約30％が中途入社で多数活躍中◇◆
◆モビリティとITの関連性は急スピードで高まっており、社内重点施策としてDX展開が各ビジネス部門で進行中
◆社内基幹業務を支えるアプリ開発を通して、自動車・バイク・パワープロダクツの将来展開に関わることができ、お客様への”安心・安全・新価値の提供”に最前線で携われることが可能

■ポジションサーチについて
ご経験やスキルに応じて、本田技研工業でオープンしている数多くの求人の中からマッチングいたします。

■ポジション例
・DX企画推進
・システム企画/開発
・デジタルサービス企画
・アプリケーション開発
・プロジェクトマネージャー　など

■HondaのIT職種
100年に一度の大変革期である自動車業界において、Hondaでは2030 年ビジョンに「すべての人に“生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」を掲げ、そのためにもコネクテッド(IT領域)を次世代の柱の1つに置いています。
業界では非常に先進的で、1998年からIT分野への大規模な投資を継続。現在は「社内システムの大規模刷新」「クラウド基盤によるデータ活用推進」「サイバーセキュリティ対策の強化」を主に進めています。

■キャリアパス
Hondaのデジタル統括部では、開発、購買、生産、物流、営業、経理、人事など、企業活動に必要な一連のシステムを手掛けています。
業務系システムだけでなく、自ら希望などを出すことで、DX推進やコネクテッドサービス開発等の別部門でのキャリアを積むことも可能です。

■働く環境：人生のどんなフェーズでも自分らしく活躍しつづけることを支援するための福利厚生を整備
例）リモートワーク制度有/フレックスタイム制度有/男性育休取得実績有/提示退社推奨日有/全社平均残業約18時間（2022年度実績）

■人事制度：多様なキャリアの選択肢から自分に合った道を選択できるよう支援する仕組みづくり
例）チャレンジ評価制度/社内チャレンジ公募（社内転職）/海外トレーニー制度・海外駐在/学習支援・キャリア研修・外部研修/資格補助制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】