【本田技研工業株式会社】【和光】社内SE/補修部品管理システム◆基幹システムの大規模刷新プロジェクト◆グローバルに活躍できる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【和光】社内SE/補修部品管理システム◆基幹システムの大規模刷新プロジェクト◆グローバルに活躍できる


◆◇長年Hondaを支えてきた基幹システムの、数十年に一度の刷新プロジェクト/学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場◆◇
◆Honda基幹システム再構築のプロジェクトリーダーをお任せ
◆約40年稼働してきたホンダ最大のシステム(商社並みの多機能)の刷新プロジェクト
◆ボトムアップの社風のため、裁量幅が大きく、新しいことにもチャレンジができる環境

■募集背景
Hondaの営業収益を支える補修部品領域において、デジタル販売の『売り方改革』や『電動化』によりビジネス変化が加速しています。このような変化に対応するため、Honda最大のシステムである補修部品システムの大規模な刷新を進めています。当プロジェクトを共に挑戦していただく仲間を募集しています。

■業務内容
基幹システムの品質保証と次フェーズ企画推進並びに保守をお任せします。
部品事業部のプロジェクト専任メンバー並びに各課窓口、部販社や倉庫メンバーと共にシステム導入や、業務企画支援のシステム企画、開発、導入をリーダーとして推進頂きます。

■特徴
Hondaでもトップクラスの規模を誇るグローバル補修部品領域の基幹システム刷新プロジェクトです。このシステムは国内オーダーだけを数えても、1日約10万件の受注があり、更には世界中の販売店・代理店や部品メーカーからも使われています。そんなマンモス級のシステムの刷新には、数十部門超の社内外ユーザーとの折衝や整合、既存システムの仕様の読み解き、それらを踏まえたシステム最適化や仕様落とし込み等様々な課題が存在しています。仲間達と一緒に挑戦し、自身が主体となって変革を起こせることが大きな魅力です。

■キャリアパス
配属となるデジタル統括部では、補修部品領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、営業、経理、人事など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。他領域の開発テーマでもプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます。

■風土
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜び″を提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】