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正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
インフラアーキテクト/製品研究開発領域◆仮想化技術を用いた企画・立案◆リモート制度有
◆◇SIerやITコンサルなどのベンダー側出身の方歓迎/「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇
◆Honda製品における研究開発/設計領域に対して、最適なインフラ環境の整備に向けた企画立案をお任せ
◆学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる/ボトムアップの社風のため裁量幅が大きい風土
■業務内容
製品の研究開発におけるITインフラ環境の維持運用、企画提案、プロジェクト推進をお任せします。
・二輪領域のオンプレ仮想クライアント環境の維持・運用 、企画提案
・eVTOLを代表とする新領域への展開プロジェクトの推進
※国内外の出張及び海外との英語を使用したリモート会議が発生します。
■開発環境
・仮想環境：VMware（ESXi, Horizon, vSphere）
・クラウド：AWS、Azure
■募集背景
100年に一度の変革期の中にいるHonda。
モビリティの電動化/ソフトウェア化が進むにあたり、エンジニアリング領域(研究開発/設計)の進化が求められています。
当課は先端デジタル技術を活用し、世界初・世界一の商品開発の実現に貢献していきます。この非常に難易度の高いミッションに対して、共に挑戦していただく仲間を募集します。
■組織ビジョン
先端デジタル技術を駆使し業務価値を創出すると共に、電動化時代のグローバルシステム基盤への円滑・迅速に移行する事でHondaのビジネス変革に貢献する
※参考：https://global.honda/jp/career/
■中途割合
Hondaの在籍社員員の約30％が中途入社者。入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。
■社員が語る魅力
Aさん（28歳/社会人経験年数6年）
「Hondaモビリティの研究開発用ワークステーションの企画/設計/運用を担当しています。世界初・世界一の商品開発プロジェクトの一員として参画する事ができて、業務上のコミュニケーションの中で実際に関わっているという事が実感できます。」
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 栃木（芳賀事業所） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝霞研究所 住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 希望勤務地を考慮し、初任地を決定いたします。 ※参考：https://honda-recruiting-site.jp/utsunomiya ＜転勤＞ 当面なし ※将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～447,840円 ＜月給＞ 246,000円～447,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【年収例】 ・メンバー：569万円以上（月給27万円～） ・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～） ・係長クラス：847万円以上（月給41万円～） ・管理職：1,198万円以上 (月給63万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど） ＜その他補足＞ 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・QCD管理のご経験 ・エンドユーザーとのヒアリングを通して、ユーザー要件をシステム要件に定義したご経験 ■歓迎条件： ・仮想サーバー/クライアントに関する企画/設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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