【株式会社ミナジン】【梅田】労務管理のエキスパート職（チーフ候補）◎フレックス勤務／完全週休2日制／年間休日123日◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【梅田】労務管理のエキスパート職（チーフ候補）◎フレックス勤務／完全週休2日制／年間休日123日◎


◇労務管理のエキスパートが目指せる◇
～ビジネスチャットで国内で大きなシェアをもつChatwork（東証グロースに上場）のグループ企業／売り上げ急拡大中／働きやすい環境～

■募集概要：
同社の労務管理サービス部では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。現在100社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。
今回は、企業の労務管理を請け負う「労務管理サービス部」でプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【変更の範囲：同社の定める業務】

■採用背景：
働き方改革の影響もあって近年新規のお問い合わせが増加しており、年間10～20社の新規受注がございます。売り上げとしても年間130％程度で伸長しており、今後もさらなる拡大が見込まれるため、組織拡大のため増員での募集をしております。

■職務内容：
＜給与計算＞
　・給与計算
　・賞与計算
　・明細発送
＜保険手続＞　
　・社会保険手続
＜顧客対応＞
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
＜業務改善＞
　・標準仕様書の整備(可視化、内容改善など)
＜チーム運営＞
　・2～5名小チームのマネジメント

■配属先：
現在は約50名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。チーフ1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。

■今後の展望：
Chatworkグループでは、今後の戦略としてBpaas（ビーパース）サービスの展開を見据えており、当社もその方向性で労務管理領域においてサービス提供をしていきます。「パッケージ構築」もその一環での取り組みで、顧客から依頼を受けて業務代行をするのではなく、当社が設計した“最適な”社内ルール整備・業務フロー設計・システム構築を顧客に提供、それに則り業務代行を行うことで、顧客の労務実務におけるバックオフィス業務をより高品質かつスムーズに引き受けることが実現できます。今はその設計に着手しはじめたフェーズですので、新たな取り組みに参画し、経験値を広げていきたい方にとってはよいタイミングかもしれません。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】