【ダイキンエアテクノ株式会社】【ダイキンG】人事労務《人事制度企画経験歓迎》◆空調業界No1／土日祝／育休◎／社員定着率91%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【ダイキンG】人事労務《人事制度企画経験歓迎》◆空調業界No1／土日祝／育休◎／社員定着率91%


～空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ～

■職務内容
プライム市場上場・空調事業世界トップクラスのダイキングループである当社の本社管理部門にて、【 人事（主に労務関係）・総務】のお仕事をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務の詳細
（1）人事業務：5割
・福利厚生を含む人事処遇制度の企画・立案
・入退社・人事異動対応（人事DB管理、アウトソーシング先との連携）
・人事期限管理（契約、パート社員雇用契約、派遣台帳管理等）
・エンゲージメント（サーベイ支援ベンダーとの連携、社内関係先調整、施策検討等）

（2）労務労政業務：5割
・全社員の勤務管理（時間外実績、36協定時間管理 ※給与計算はアウトソーシングのため無し）
・勤怠管理システム対応
・労働組合対応（各協議会事務局）
・規程改訂（法改正、制度改訂等）

■組織：
・8名：部長（男性）、課長（女性）、一般職（男性2名、女性4名）＊派遣社員、障がい者含む
・何かあればすぐに相談しながら進めることが可能！上司も相談しやすいです。

■社風
自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度・キャリア
・入社後は必要に応じて研修あり
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価

■働き方
・月平均20～30時間程度　※繁忙期は増加の可能性有
・有給取得率は86.8%と例年高い取得率！
・土曜・日曜・祝日／年間休日数121日

＼ダイキンエアテクノの魅力／
◎会社について
1978年創業、ダイキン工業100％出資会社。安定資金とダイキン工業（メーカー）連動の高度な技術やノウハウ活かし、業務用空調分野で国内シェア約40％1位
◎省エネ需要で案件増加中、将来の安定性◎
◎賞与計6か月分（2023年度分実績)
◎社員定着率約91%
◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）
◎退職金しっかり完備

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】