正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【社内SE】業務アプリケーションの企画構築・維持管理/リーダー候補/リモートあり<0411事革H>
~リモート×フレックス/ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100%消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実~
当社の掲げるグランドデザイン2030(売上高1兆円への挑戦)を支える、情報システム基盤拡充を目指し、社内情報システムの業務アプリケーション企画構築や維持管理の推進をお任せします。
■業務内容:
社内情報システム(業務アプリケーション領域)の企画・開発・運用・保守・サポートなど多岐に渡り、先進技術への取り組みも行っています。
本人希望・適正により、まずは以下業務に参画頂きます。
業務を通して社内システムの理解や人的ネットワークを形成頂き、2~3年後には担当リーダとして業務推進頂く予定です。
・新規施策対応(データドリブン経営/データ活用基盤構築、システムモダナイゼーション/基幹システム再構築、他)
・基幹システムの開発・保守・運用(クラウド活用AWS/Azure、RPA活用)
・基幹周辺システムの企画・開発・保守・運用(アジャイル開発/ローコード開発/AI駆動開発)
・IT統制およびITサービスマネジメント
■業務事例
●データ連携基盤の刷新:
・社内外のシステムインターフェース約200本の再構築。連携ソリューションの選定、全体計画
・立案~本番稼働まで約2年間のプロジェクトをウォーターホール型開発で推進
●データ活用基盤の構築:
・データドリブン経営に資するデータ活用基盤の構築。アジャイル型開発によりPOC実施中
・企画構想含め約4年間のプロジェクトを推進
■ポジションの魅力
・システム導入のプロジェクト・マネジメントから、要件定義~設計・開発・運用構築までアプリケーションエンジニアとしての経験、クラウド活用からアジャイル開発、ローコード開発などフルスタックエンジニアとしてのキャリア形成が可能
・大小様々な社内構築プロジェクトがある為、リーダ・PMとして活躍するプロジェクト管理の経験を着実に積むことが可能
様々な社内業務の理解・経験を通して経営的視点を習得し、組織を運営・管理していくラインマネージャーへのキャリア形成が可能
・新しいことに対するチャレンジ意欲・意志をお持ちの方にはしっかりと役割を与える環境あり
・社内の技術特化部隊と連携しながら、AI開発や高度技術に触れる機会あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 客先常駐(東京) 住所:東京都内のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,100円~485,500円 固定残業手当/月:46,900円~139,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ※採用時の評価により、固定残業代(34時間相当)または裁量労働の対象となる場合がございます。 ※賞与実績:年2回(6月/12月) ※その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 <その他補足> ■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス) ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務アプリケーションの開発もしくは保守運用経験(実務3年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SCSK株式会社 |
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所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
事業内容 | 住友商事グループのプライムSIer/生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度/ワークライフバランス充実させる多数の取り組み <事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。 海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
URL | http://www.scsk.jp/ |
設立 | 年1969年10月 |
資本金 | 21,285百万円 |
売上 | 445,912百万円 |
従業員数 | 15,328名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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