【株式会社リクルート】【未経験・第二新卒歓迎】【東京】法人営業～新サービス・indeed PLUS/WLB充実～<HR>【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【未経験・第二新卒歓迎】【東京】法人営業～新サービス・indeed PLUS/WLB充実～<HR>


◆企業の採用を変革する新サービス「Indeed PLUS」/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆
アルバイト・パート・社員採用でお困りの１社でも多くの法人のお客様へ、
新サービス「Indeed PLUS」を通じて、採用成功をお届けすることがミッションです。
・商談設定：お客様にお電話を中心にアプローチします。必要な情報を引き出し、課題に対してどのような提案するのが最適なのか逆算し仮説を設定しながら商談設定を行います。
・訪問～契約受注：お客様先に訪問し、「Indeed PLUS」を通じてどのようなお困りごとを解決できるか提案します。
・取材・入稿～掲載開始：お客様の採用したいポジションについてヒアリングを行い、掲載開始に向けた準備を進めます。
・掲載中フォロー：掲載以降の状況を踏まえ、改善案の提案などを行います。

■「Indeed PLUS」について
「Indeed PLUS」は人材採用のために複数の求人サイト／複数のATS（求人管理システム）をつなぐ「求人配信プラットフォーム」です。
同サービスを活用することで、国内主要求人サイト利用者の最大約7割にアプローチすることが可能となります。
雇用を取り巻く環境が大きく変化する中、求職者が数多くある仕事の中から自分が求める仕事を見つけ、企業が自社にあった人材を採用するために、多様な求職者と多様な仕事がより効果的よりスピーディーに出会えるための仕組みが
必要であると考え、「Indeed PLUS」という新規サービスを開発しました。

■KS-CV社員制度（契約社員制度）詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する
□スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング
□契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有
□契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする)
※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

【チーム／組織構成】