【関西デジタルソフト株式会社】【大阪】自社内開発エンジニア※技術力の高い技術者へ／創業35年の安定基盤／鉄道インフラシステムに強み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【大阪】自社内開発エンジニア※技術力の高い技術者へ／創業35年の安定基盤／鉄道インフラシステムに強み


＜品質にこだわる技術力の高いエンジニアを目指せる／30年以上の基幹系システムの実績／鉄道インフラ周りでの不具合０／ニッチトップシェア／平均残業時間20h以内／年間休日125日＞

■業務内容：
当社の受託するシステム開発案件の要件定義・ベンダー調整などの上流工程から、基本設計、詳細設計、製造、テストまで、経験・スキルに応じて適切なポジションをお任せします。

■開発環境：
言語：VB.Net、C#、C++、AWS、Java、Python等
OS：Windows／Linux
AP：Apache／Tomcat／IIS
DB：SQLserver／Oracle／PostgreSQL／MySQL

■組織構成／案件詳細：
組織は全体23名で構成されており、システム開発部は以下の3つのグループで構成されています。平均的なチーム構成としては、2～3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多く、一人一人が自由に意見を出し合いながら責任をもってプロジェクト成功に取り組んでいます。

（1）インフラシステム開発：
鉄道を中心としたインフラシステムやPOSシステム、受発注システム、WEBEDIシステム等を対応しています。中でも駅務システムでは、日本の複雑な電鉄事業を20年以上支えています。

（2）Web・クラウド開発：
ローカルサーバーで構成されたシステムの移行作業や、クラウド開発環境（AWS）システム構築や移行完了後の稼働確認、運用保守まで一貫して対応しています。

（3）Web・モバイル開発：
iOS / Androidのネイティヴアプリからユニバーサルアプリまで、要望に応じて規模問わず幅広く対応しています。

■教育/サポート体制：
入社後は上記の3つのグループでプログラミング研修をお受けいただき、スキルアップをしていただきながら案件適性を見極めさせていただきます(期間は２～３か月程度を予定しています)。その後は適性に応じたポジションでのOJTで実践を積んでいただきます。

■評価制度：
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価（MBO制度導入）を行っています。また、スペシャリストとしてのキャリア／企画・マネジメント寄りのキャリアの2パターンがあるためご本人様の希望するキャリアを叶えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】